‘İş ortaklığı’ terimi, hem kurum içinde hem de dışında yer alan farklı iş alanlarındaki kişilerle daha büyük çaplı iş sonuçları elde etmek amacıyla çalışmaları, bilgileri, becerileri ve yetkinlikleri bir araya getirmek amacıyla çalışmak anlamına gelmektedir.
Ayrıca kuruluşların ortak hizmetler, ortak kaynaklar, ortak yetkinlikler ve ortak riskler geliştirme konusundaki ihtiyaçlarını da kapsamaktadır.
Bu eğitim, iş sonuçları elde etmek amacıyla farklı bölümlerde ve farklı kişilerle birlikte çalışan orta kademedeki kişileri hedeflemekte olup kıdemli yöneticiler ve üst düzey yöneticilerle sık sık birlikte çalışanlar için özellikle faydalıdır.
- develop stronger engagement with all internal / external stakeholders
- act like a consultant / advisor
- influence without authority
- develop positive relationships
- handle robust conversations
- be proactive, not passive
- act as a change agent
- communicate with confidence and credibility
- manage key stakeholders effectively.
- Creating a powerful first impression.
- Communication skills and understanding different communication styles.
- Being more proactive in developing key relationships.
- Stakeholder engagement.
- Presenting ideas in a confident and articulate way.
- Posture and body language.
- Understanding and developing trust.
- Connecting with people and networking.
- Influencing and persuading others.
- Dealing with conflict and difficult conversations.
- Becoming a trusted advisor / internal consultant.
- Advanced questioning skills and techniques to get to the root of a problem.