As an agile coach, you'll adopt many stances depending on the situation. In this context, a coaching 'stance' is the position you take—whether facilitating, teaching, leading, etc.—to guide people through the situation and toward improvement as an agile team. This course will take you through these stances so that you can coach teams and leaders through agile adoption roadblocks and hesitancy, everyday conflicts, and other organizational challenges on the road to continuous improvement.

Prerequisites

There are no formal prerequisites are required for this course. Familiarity with Scrum or other agile methodologies is recommended to maximise understanding.

Target Audience

This course is designed for:

Anyone who wants to become an agile coach
Leaders who want to support agile adoption
Leaders who want to increase the ROI on their agile efforts
Anyone who wants to be better at the stances of a coach, including facilitating and leading
Scrum Masters ready to supercharge their coaching toolkit
Agilists and professionals who want to grow their team coaching abilities

Scrum Alliance Çevik Koç Olma Mikro Yetkinlik Programı Eğitimi programına Online Instructor-Led (canlı sanal sınıf) veya Classroom Based (sınıf eğitimi) formatlarında doğrudan katılım sağlayabilirsiniz. Ayrıca bu eğitimi kurumunuza özel olarak Online Instructor-Led, Classroom Based veya Onsite (yerinde eğitim) formatlarında, tercih ettiğiniz tarih ve lokasyonda organize edebiliriz. Detaylı bilgi ve kurumunuza özel planlama için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

Kurumsal gruplar için bu eğitimi, kurumunuza özel Onsite (yerinde eğitim) formatında organize edebiliriz.

Neler Öğreneceksiniz

By the end of this course, learners will be able to:

Learn to identify and implement facilitation techniques
Identify differences between formal and informal learning methods
Learn about mentor traits, mentoring individuals vs. groups, and creating effective mentorship plans.
Practice fostering an advising mindset, emotional intelligence and sharing agile insights
Understand different coaching definitions, mindset, key skills, and differences between team and individual coaching.

Eğitim İçeriği

Module 1: Facilitating

In this module, you will learn to identify and implement facilitation techniques enabling collaborative decision-making and shared goals.

Module 2: Teaching

In this module, you will explore teacher traits and the differences between formal and informal learning methods

Module 3: Mentoring

In this module, you will learn about mentor traits, mentoring individuals vs. groups, and creating effective mentorship plans.

Module 4: Advising

In this module, you will practice fostering an advising mindset, emotional intelligence and sharing agile insights

Module 5: Leading

In this module, you will focus on encouraging continuous learning and growth while applying agile principles.

Module 6: Coaching

In this module, you will explore coaching definitions, mindset, key skills, and differences between team and individual coaching.

Module 7: Case Study

In this module, you will apply what you have learned using real-world scenarios to apply agile skills in diverse fields.

Exams and Assessments

There are no formal exams for this micro-credential.

Hands-On Learning

Live, instructor-led sessions with Scrum Alliance-accredited trainers
Collaborative workshops and scenario-based exercises
Real-world examples
Templates and practical guides for immediate application

Neden Bizi Seçmelisiniz

1995’ten beri Birleşik Krallık merkezli lider bir global eğitim sağlayıcısıyız.

Scrum Alliance Çevik Koç Olma Mikro Yetkinlik Programı Turkmenistan eğitimine Bilginç IT Academy'nin canlı ve etkileşimli sanal sınıf ortamında katılabilirsiniz. Online Instructor-Led eğitimlerimize bireysel olarak genel katılıma açık (Public) sınıflardan katılabileceğiniz gibi, kurumunuza özel (Private / In-house) bir sınıf da planlayabilirsiniz.

Eğitim Formatı (Delivery Method): Online Instructor-Led
Katılım Modeli (Participation Model): Genel Katılıma Açık (Public) / Kuruma Özel (Private / In-house)
Canlı ve Etkileşimli Eğitim: Eğitmeninizle gerçek zamanlı iletişim kurun; soru-cevap, uygulama ve grup çalışmalarıyla öğrenme sürecine aktif olarak katılın.
Esnek Katılım: Evinizden, ofisinizden veya internet erişiminizin bulunduğu herhangi bir lokasyondan eğitime katılın.
Uzman Eğitmen Kadrosu: Sektör deneyimine sahip, alanında yetkin eğitmenlerden güncel ve uygulanabilir bilgiler edinin.
30 Yılı Aşkın Deneyim: Bilginç IT Academy'nin 1995 yılından bu yana süregelen eğitim uzmanlığından yararlanın.
Dünya Genelinde Erişim: Turkmenistan dahil dünyanın farklı lokasyonlarından canlı sanal sınıflarımıza katılabilir veya kurumunuza özel online eğitim planlayabilirsiniz.

Scrum Alliance Becoming an Agile Coach Micro-credential Turkmenistan eğitimine yüz yüze sınıf ortamında katılabilirsiniz. Classroom Based eğitimlerimiz genel katılıma açık (Public)sınıflar veya kurumunuza özel (Private / In-house)sınıflar şeklinde planlanabilir.

Eğitim Formatı (Delivery Method): Classroom Based
Katılım Modeli (Participation Model): Genel Katılıma Açık (Public) / Kuruma Özel (Private / In-house)
Yüz Yüze Öğrenme: Eğitmeniniz ve diğer katılımcılarla doğrudan iletişim kurarak etkileşimli bir sınıf deneyimi yaşayın.
Deneyimli Eğitmenler: Sektörde uzun yıllara dayanan deneyime sahip uzmanlardan gerçek dünya örnekleriyle öğrenin.
Profesyonel Eğitim Ortamı: Teknolojik altyapısı güçlü, konforlu ve öğrenmeye uygun sınıflarda eğitim alın.
Uygulamalı Öğrenme: Eğitim içeriğine bağlı olarak uygulamalar, senaryolar, vaka çalışmaları ve eğitmen yönlendirmeli çalışmalarla teorik bilgilerinizi pratiğe dönüştürün.

Scrum Alliance Becoming an Agile Coach Micro-credential Turkmenistan eğitimini kurumunuza özel olarak kendi ofisinizde veya tercih ettiğiniz lokasyonda gerçekleştirebilirsiniz. Bilginç IT Academy eğitmenleri, kurumunuzun ihtiyaçlarına göre planlanan eğitim için belirlediğiniz lokasyona gelebilir.

Eğitim Formatı (Delivery Method): Onsite
Katılım Modeli (Participation Model): Kuruma Özel (Private / In-house)
Tercih Ettiğiniz Lokasyonda Eğitim: Eğitimi şirketinizin ofisinde veya belirlediğiniz farklı bir lokasyonda organize edin.
Kuruma Özel İçerik: Eğitim programını şirketinizin projelerine, ekip yapısına, mevcut yetkinlik seviyesine ve iş ihtiyaçlarına göre uyarlayın.
Ekip Odaklı Öğrenme: Ekibinizin aynı içerik ve yaklaşım etrafında gelişmesini sağlayarak kurum içi bilgi paylaşımını ve iş birliğini güçlendirin.
Esnek Planlama: Eğitim tarihini, lokasyonunu ve programını kurumunuzun operasyonel ihtiyaçlarına göre planlayın.
Global Eğitim Organizasyonu: Eğitimi Turkmenistan lokasyonunda veya tercih ettiğiniz farklı bir ülkede/lokasyonda kurumunuza özel olarak organize edebilirsiniz.