Yöneticilik pozisyonuna geçiş yapmak kariyerinizde önemli bir dönüm noktasıdır. Ancak bireysel katkı sağlayan bir çalışan olmaktan ekip yöneten bir lidere dönüşmek, yeni beceriler ve farklı bir bakış açısı gerektirir. Starting Strong as a New Manager, yeni yöneticilerin ilk günden itibaren güvenle liderlik yapabilmeleri için gerekli bilgi, araç ve yöntemleri sunan uygulamalı bir eğitim programıdır.

Bu eğitim, katılımcıların yeni rollerine hızlı uyum sağlamalarına, ekipleriyle güven ilişkisi kurmalarına ve etkili yönetim alışkanlıkları geliştirmelerine yardımcı olur. Program boyunca İletişim Becerileri, Performans Yönetimi, Takım Yönetimi, Karar Verme, Problem Çözme ve Liderlik Gelişimi gibi temel yönetim konuları ele alınır.

Gerçek iş senaryoları, interaktif çalışmalar ve uygulamalı egzersizler sayesinde katılımcılar, yöneticilik yolculuklarında sağlam bir temel oluşturur ve uzun vadeli liderlik başarısı için gerekli yetkinlikleri kazanırlar.

Yeni Yönetici Olarak Güçlü Bir Başlangıç Eğitimi programına Online Instructor-Led (canlı sanal sınıf) veya Classroom Based (sınıf eğitimi) formatlarında doğrudan katılım sağlayabilirsiniz. Ayrıca bu eğitimi kurumunuza özel olarak Online Instructor-Led, Classroom Based veya Onsite (yerinde eğitim) formatlarında, tercih ettiğiniz tarih ve lokasyonda organize edebiliriz. Detaylı bilgi ve kurumunuza özel planlama için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

Kurumsal gruplar için bu eğitimi, kurumunuza özel Onsite (yerinde eğitim) formatında organize edebiliriz.

Önkoşullar

Bu eğitim için resmi bir ön koşul bulunmamaktadır.

Ancak aşağıdaki deneyimlerden birine sahip olunması faydalı olacaktır:

Takım içerisinde sorumluluk almış olmak
Liderlik potansiyeli taşıyan bir görevde bulunmak
Yakın zamanda yönetici veya süpervizör pozisyonuna atanmış olmak
Ekip koordinasyonu deneyimi

Kimler Katılmalı

Bu eğitim aşağıdaki profesyoneller için uygundur:

Yeni atanmış yöneticiler
İlk kez yönetici rolüne geçen çalışanlar
First-Time Supervisors
Team Leaders
Gelecekte yönetim sorumluluğu üstlenecek çalışanlar
Liderlik becerilerini geliştirmek isteyen profesyoneller
İnsan yönetimi konusunda temel bilgi edinmek isteyen ekip liderleri

Neler Öğreneceksiniz

Eğitim sonunda katılımcılar:

Yeni bir yöneticinin temel sorumluluklarını ve beklentilerini anlayabilir.
Ekipleriyle güven ve kredibilite oluşturabilir.
Daha etkili iletişim kurarak çalışanlarını yönlendirebilir ve motive edebilir.
Performans yönetimi süreçlerini uygulayabilir.
Yapıcı geri bildirim verebilir.
Zorlu ekip dinamiklerini profesyonel şekilde yönetebilir.
Yönetim sürecinde yapılan yaygın hatalardan kaçınabilir.
Kişisel liderlik gelişimi için bir aksiyon planı oluşturabilir.

Eğitim İçeriği

Modül 1: Yöneticilik Rolüne Geçiş

Bireysel çalışan ile yönetici arasındaki farklar
Yönetici rolünün sorumlulukları
Organizasyonel beklentiler
Güven ve kredibilite oluşturma
Yeni yönetici olarak ilk 90 gün

Modül 2: Etkili İletişim Becerileri

Active Listening (Aktif Dinleme)
Net ve etkili mesaj verme
Yapıcı geri bildirim teknikleri
Çalışanları motive eden iletişim yöntemleri
Destekleyici liderlik yaklaşımı

Modül 3: Liderlik ve Performans Yönetimi

Hedef belirleme teknikleri
Beklentilerin netleştirilmesi
Performans takibi
Çalışan gelişimini destekleme
Performans sorunlarını yönetme
Profesyonel geri bildirim görüşmeleri

Modül 4: Takım Dinamiklerini Yönetme

Farklı çalışma stillerini anlama
Kişilik farklılıklarını yönetme
Takım iş birliği oluşturma
Çalışan bağlılığını artırma
Çatışma çözme teknikleri
Zorlu durumların yönetimi

Modül 5: Karar Verme ve Problem Çözme

Önceliklendirme yöntemleri
Zaman yönetimi becerileri
Baskı altında karar verme
Analitik düşünme teknikleri
Problem çözme modelleri
Takım katılımını teşvik etme

Modül 6: Kişisel Liderlik Gelişimi

Liderlik güçlü yönlerinin belirlenmesi
Gelişim alanlarının değerlendirilmesi
Kişisel gelişim planı oluşturma
Sürekli öğrenme ve gelişim stratejileri
Yeni yöneticiler için uzun vadeli başarı yöntemleri

Neden Bizi Seçmelisiniz

1995’ten beri Birleşik Krallık merkezli lider bir global eğitim sağlayıcısıyız.

Yeni Yönetici Olarak Güçlü Bir Başlangıç eğitimine Bilginç IT Academy'nin canlı ve etkileşimli sanal sınıf ortamında katılabilirsiniz. Online Instructor-Led eğitimlerimize bireysel olarak genel katılıma açık (Public) sınıflardan katılabileceğiniz gibi, kurumunuza özel (Private / In-house) bir sınıf da planlayabilirsiniz.

Eğitim Formatı (Delivery Method): Online Instructor-Led
Katılım Modeli (Participation Model): Genel Katılıma Açık (Public) / Kuruma Özel (Private / In-house)
Canlı ve Etkileşimli Eğitim: Eğitmeninizle gerçek zamanlı iletişim kurun; soru-cevap, uygulama ve grup çalışmalarıyla öğrenme sürecine aktif olarak katılın.
Esnek Katılım: Evinizden, ofisinizden veya internet erişiminizin bulunduğu herhangi bir lokasyondan eğitime katılın.
Uzman Eğitmen Kadrosu: Sektör deneyimine sahip, alanında yetkin eğitmenlerden güncel ve uygulanabilir bilgiler edinin.
30 Yılı Aşkın Deneyim: Bilginç IT Academy'nin 1995 yılından bu yana süregelen eğitim uzmanlığından yararlanın.
Dünya Genelinde Erişim: Canlı sanal sınıflarımıza dünyanın farklı lokasyonlarından katılabilir veya kurumunuza özel online eğitim planlayabilirsiniz.

Starting Strong as a New Manager eğitimine yüz yüze sınıf ortamında katılabilirsiniz. Classroom Based eğitimlerimiz genel katılıma açık (Public)sınıflar veya kurumunuza özel (Private / In-house)sınıflar şeklinde planlanabilir.

Eğitim Formatı (Delivery Method): Classroom Based
Katılım Modeli (Participation Model): Genel Katılıma Açık (Public) / Kuruma Özel (Private / In-house)
Yüz Yüze Öğrenme: Eğitmeniniz ve diğer katılımcılarla doğrudan iletişim kurarak etkileşimli bir sınıf deneyimi yaşayın.
Deneyimli Eğitmenler: Sektörde uzun yıllara dayanan deneyime sahip uzmanlardan gerçek dünya örnekleriyle öğrenin.
Profesyonel Eğitim Ortamı: Teknolojik altyapısı güçlü, konforlu ve öğrenmeye uygun sınıflarda eğitim alın.
Uygulamalı Öğrenme: Eğitim içeriğine bağlı olarak uygulamalar, senaryolar, vaka çalışmaları ve eğitmen yönlendirmeli çalışmalarla teorik bilgilerinizi pratiğe dönüştürün.

Starting Strong as a New Manager eğitimini kurumunuza özel olarak kendi ofisinizde veya tercih ettiğiniz lokasyonda gerçekleştirebilirsiniz. Bilginç IT Academy eğitmenleri, kurumunuzun ihtiyaçlarına göre planlanan eğitim için belirlediğiniz lokasyona gelebilir.

Eğitim Formatı (Delivery Method): Onsite
Katılım Modeli (Participation Model): Kuruma Özel (Private / In-house)
Tercih Ettiğiniz Lokasyonda Eğitim: Eğitimi şirketinizin ofisinde veya belirlediğiniz farklı bir lokasyonda organize edin.
Kuruma Özel İçerik: Eğitim programını şirketinizin projelerine, ekip yapısına, mevcut yetkinlik seviyesine ve iş ihtiyaçlarına göre uyarlayın.
Ekip Odaklı Öğrenme: Ekibinizin aynı içerik ve yaklaşım etrafında gelişmesini sağlayarak kurum içi bilgi paylaşımını ve iş birliğini güçlendirin.
Esnek Planlama: Eğitim tarihini, lokasyonunu ve programını kurumunuzun operasyonel ihtiyaçlarına göre planlayın.
Global Eğitim Organizasyonu: Bilginç IT Academy eğitmenleri, kurumunuza özel eğitimler için dünyanın farklı ülkelerine ve lokasyonlarına yönlendirilebilir.

Starting Strong as a New Manager Eğitimi