Belki çalışanlarınız 'Evde Verimli Çalışma', 'Sanal Takımları Yönetme' veya 'Bir Krizde Yönetme' konusunda eğitim alıyor ancak üst düzey roller için kendinizi mi düşünüyorsunuz?
Bir krizin tüm örgütsel düzeyde nasıl yönetileceğinin kanıtını biliyor musunuz? Üst düzey bir yönetici olarak, çevik çalışma yöntemlerinin size nasıl yardımcı olabileceğini anlamak ister misiniz?
Burada QA'da, bir kriz sırasında nasıl yüksek 'performans' sergileneceğiyle ilgili bilinenleri gözden geçirdik. Günümüzde haber makineleri herkesin herşeyden haberdar olmasını sağladığından hepimiz bir krizin kötü yönetiminin neye benzediğini biliyoruz. Neyin iyi olduğu ise çok daha az biliniyor. Sonu kesin olmayan bir krizin nasıl yönetileceği, karşı karşıya olduğumuz yeni bir zorluktur. Ayaklarınızı yere sağlam bastıracak, sizi güvence altına alacak ve bu bağlamda rahatça çalışmanıza imkan sağlayacak bir temele sahip olmak için bu ücretsiz etkinliğe katılın.
Etkinlik kapsamındaki konular:
- Kendinizi belirsizlik içinde kaybetmeden mevcut durumun üst düzeyde paylaşılan dinamik bir resmini oluşturmanın önemi
- Zor kararlar verildikten sonra veya dış etkenler tarafından sizin adınıza bu gibi kararlar verildikten sonra geriye kalanları yönetmek
- Yalnız kaldığınız zamanlarda kendi liderliğinizi nasıl sağlam temellere oturtabilirsiniz
- Çevik çalışma yöntemlerini anlamak ‘etkiyi en aza indirme’ konusunda size nasıl yardımcı olacaktır
