This course will help cultivate the skills necessary to give you essential performance-management skills and motivate your employees.

You want to develop talent within your team by employing effective performance-management strategies on the job. This course will help you cultivate the skills necessary to motivate your employees and give you essential performance-management skills. You also want to be able to lead the individuals on your team effectively by conducting ongoing performance appraisals; delivering helpful and instructive feedback, training, and coaching; and designing and implementing performance standards.

Motivation has a profound effect on employees' productivity and performance. An organization improves its likelihood of success by maintaining a motivated work force. As a leader within your organization, you share in the responsibility of motivating your employees.

Is This The Right Course?

To ensure your success, we recommend that you have some level of work experience in any of a variety of organizational settings. You should also have general end-user computer and Internet skills.

Who Should Attend?

This course is designed for managers, supervisors, human resource personnel, and team leaders who are seeking to inspire employees and manage their performance.

Performans Yönetimi ve Çalışan Motivasyonu Eğitimi programına Online Instructor-Led (canlı sanal sınıf) veya Classroom Based (sınıf eğitimi) formatlarında doğrudan katılım sağlayabilirsiniz. Ayrıca bu eğitimi kurumunuza özel olarak Online Instructor-Led, Classroom Based veya Onsite (yerinde eğitim) formatlarında, tercih ettiğiniz tarih ve lokasyonda organize edebiliriz. Detaylı bilgi ve kurumunuza özel planlama için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

Bu eğitimi dilediğiniz tarih ve lokasyonda organize edebiliriz.

Önkoşullar

To ensure your success, we recommend that you have some level of work experience in any of a variety of organizational settings. You should also have general end-user computer and Internet skills.

Neler Öğreneceksiniz

Upon successful completion of the Performance Management and Employee Motivation Training course, you will be able to:

Establish a foundation for performance management.
Optimize employee performance using performance-management strategies.
Create employee performance and development plans.
Commit to employee motivation.
Motivate employees.
Develop self-motivated employees.

Eğitim İçeriği

Module 1: Committing to Employee Motivation

Topic A: Recognize the Importance of Motivation
Topic B: Assess Employee Motivation Levels

Module 2: Motivating Employees

Topic A: Communicate Effectively
Topic B: Clarify Expectations
Topic C: Establish Meaningful Professional Goals
Topic D: Provide Effective Feedback
Topic E: Choose Rewards or Recognition

Module 3: Developing Self-Motivation in Employees

Topic A: Encourage Self-Motivation
Topic B: Create a Sense of Employee Ownership
Topic C: Provide Development Opportunities through Mentoring
Topic D: Build a Sense of Accomplishment
Topic E: Encourage Enthusiasm

Module 4: Establishing a Foundation for Performance Management

Topic A: Identify Performance Management Elements
Topic B: Elicit Engagement
Topic C: Onboard New Employees
Topic D: Develop Talent

Module 5: Optimizing Employee Performance

Topic A: Assess Available Talent Via Interviews
Topic B: Determine Individual Performance Goals
Topic C: Discuss Performance Appraisals

Neden Bizi Seçmelisiniz

Performans Yönetimi ve Çalışan Motivasyonu Turkmenistan eğitimine Bilginç IT Academy'nin canlı ve etkileşimli sanal sınıf ortamında katılabilirsiniz. Online Instructor-Led eğitimlerimize bireysel olarak genel katılıma açık (Public) sınıflardan katılabileceğiniz gibi, kurumunuza özel (Private / In-house) bir sınıf da planlayabilirsiniz.

Eğitim Formatı (Delivery Method): Online Instructor-Led
Katılım Modeli (Participation Model): Genel Katılıma Açık (Public) / Kuruma Özel (Private / In-house)
Canlı ve Etkileşimli Eğitim: Eğitmeninizle gerçek zamanlı iletişim kurun; soru-cevap, uygulama ve grup çalışmalarıyla öğrenme sürecine aktif olarak katılın.
Esnek Katılım: Evinizden, ofisinizden veya internet erişiminizin bulunduğu herhangi bir lokasyondan eğitime katılın.
Uzman Eğitmen Kadrosu: Sektör deneyimine sahip, alanında yetkin eğitmenlerden güncel ve uygulanabilir bilgiler edinin.
30 Yılı Aşkın Deneyim: Bilginç IT Academy'nin 1995 yılından bu yana süregelen eğitim uzmanlığından yararlanın.
Dünya Genelinde Erişim: Turkmenistan dahil dünyanın farklı lokasyonlarından canlı sanal sınıflarımıza katılabilir veya kurumunuza özel online eğitim planlayabilirsiniz.

Performance Management and Employee Motivation Turkmenistan eğitimine yüz yüze sınıf ortamında katılabilirsiniz. Classroom Based eğitimlerimiz genel katılıma açık (Public)sınıflar veya kurumunuza özel (Private / In-house)sınıflar şeklinde planlanabilir.

Eğitim Formatı (Delivery Method): Classroom Based
Katılım Modeli (Participation Model): Genel Katılıma Açık (Public) / Kuruma Özel (Private / In-house)
Yüz Yüze Öğrenme: Eğitmeniniz ve diğer katılımcılarla doğrudan iletişim kurarak etkileşimli bir sınıf deneyimi yaşayın.
Deneyimli Eğitmenler: Sektörde uzun yıllara dayanan deneyime sahip uzmanlardan gerçek dünya örnekleriyle öğrenin.
Profesyonel Eğitim Ortamı: Teknolojik altyapısı güçlü, konforlu ve öğrenmeye uygun sınıflarda eğitim alın.
Uygulamalı Öğrenme: Eğitim içeriğine bağlı olarak uygulamalar, senaryolar, vaka çalışmaları ve eğitmen yönlendirmeli çalışmalarla teorik bilgilerinizi pratiğe dönüştürün.

Performance Management and Employee Motivation Turkmenistan eğitimini kurumunuza özel olarak kendi ofisinizde veya tercih ettiğiniz lokasyonda gerçekleştirebilirsiniz. Bilginç IT Academy eğitmenleri, kurumunuzun ihtiyaçlarına göre planlanan eğitim için belirlediğiniz lokasyona gelebilir.

Eğitim Formatı (Delivery Method): Onsite
Katılım Modeli (Participation Model): Kuruma Özel (Private / In-house)
Tercih Ettiğiniz Lokasyonda Eğitim: Eğitimi şirketinizin ofisinde veya belirlediğiniz farklı bir lokasyonda organize edin.
Kuruma Özel İçerik: Eğitim programını şirketinizin projelerine, ekip yapısına, mevcut yetkinlik seviyesine ve iş ihtiyaçlarına göre uyarlayın.
Ekip Odaklı Öğrenme: Ekibinizin aynı içerik ve yaklaşım etrafında gelişmesini sağlayarak kurum içi bilgi paylaşımını ve iş birliğini güçlendirin.
Esnek Planlama: Eğitim tarihini, lokasyonunu ve programını kurumunuzun operasyonel ihtiyaçlarına göre planlayın.
Global Eğitim Organizasyonu: Eğitimi Turkmenistan lokasyonunda veya tercih ettiğiniz farklı bir ülkede/lokasyonda kurumunuza özel olarak organize edebilirsiniz.

Eğitimlerle ilgili bilgi almak ve diğer tüm sorularınız için bize ulaşın!

Neden bizi tercih ettiniz?

Bilginç'ten daha önce eğitim aldım ve memnun kaldım.

Daha önce farklı bir kurumdan aldığım eğitimden memnun kalmadım.

Diğer

IT departmanınızda kaç kişi çalışıyor?

0 – 50

50 – 250

250 – 1000