Koçluk artık iş hayatında yalnızca faydalı bir ek beceri değil; hızlı değişen çalışma ortamlarında performansı, sorumluluk bilincini ve gelişimi destekleyen önemli bir yetkinliktir. Çalışanların daha net düşünmesine, kendi çözümlerini üretmesine ve daha fazla sahiplenme göstermesine alan açan koçluk yaklaşımı, yöneticilerin ve ekiplerin daha etkili sonuçlar elde etmesine yardımcı olabilir.
Günlük iş hayatındaki görüşmeler sürekli tavsiye verme ve sorun çözme ekseninde ilerlediğinde, çalışanlarda bağımlılık oluşabilir, hesap verebilirlik zayıflayabilir ve gelişim fırsatları gözden kaçabilir. Bu nedenle etkili koçluk, doğru soruyu sormayı, dikkatle dinlemeyi, gerektiğinde sessiz kalmayı ve karşı tarafın düşünme sürecini desteklemeyi gerektirir.
Bu iki günlük, yoğun uygulama ağırlıklı eğitim; katılımcıların koçluk görüşmelerini daha bilinçli, etkili ve amaca uygun şekilde yürütebilmesi için gerekli temel becerileri geliştirir. Eğitim boyunca dinleme, soru sorma, contracting, yeniden çerçeveleme ve aksiyon planlama gibi konular gerçekçi iş senaryoları üzerinden çalışılır.
Katılımcılar ayrıca koçluğun sınırlarını, etik boyutunu, kişinin koçluğa hazır olup olmadığını ve hangi durumlarda koçluğun doğru yaklaşım olmayabileceğini değerlendirir. Uygulamalar, akran öğrenmesi, geri bildirim ve kişisel araç seti geliştirme çalışmaları sayesinde katılımcılar, performansı destekleyen ve daha güçlü sonuçlar üreten koçluk görüşmeleri yürütmek için kullanabilecekleri pratik yöntemlerle eğitimden ayrılır.
Sonuç Odaklı Koçluk Eğitimi programına Online Instructor-Led (canlı sanal sınıf) veya Classroom Based (sınıf eğitimi) formatlarında doğrudan katılım sağlayabilirsiniz. Ayrıca bu eğitimi kurumunuza özel olarak Online Instructor-Led, Classroom Based veya Onsite (yerinde eğitim) formatlarında, tercih ettiğiniz tarih ve lokasyonda organize edebiliriz. Detaylı bilgi ve kurumunuza özel planlama için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
