Koçluk artık iş hayatında yalnızca faydalı bir ek beceri değil; hızlı değişen çalışma ortamlarında performansı, sorumluluk bilincini ve gelişimi destekleyen önemli bir yetkinliktir. Çalışanların daha net düşünmesine, kendi çözümlerini üretmesine ve daha fazla sahiplenme göstermesine alan açan koçluk yaklaşımı, yöneticilerin ve ekiplerin daha etkili sonuçlar elde etmesine yardımcı olabilir.

Günlük iş hayatındaki görüşmeler sürekli tavsiye verme ve sorun çözme ekseninde ilerlediğinde, çalışanlarda bağımlılık oluşabilir, hesap verebilirlik zayıflayabilir ve gelişim fırsatları gözden kaçabilir. Bu nedenle etkili koçluk, doğru soruyu sormayı, dikkatle dinlemeyi, gerektiğinde sessiz kalmayı ve karşı tarafın düşünme sürecini desteklemeyi gerektirir.

Bu iki günlük, yoğun uygulama ağırlıklı eğitim; katılımcıların koçluk görüşmelerini daha bilinçli, etkili ve amaca uygun şekilde yürütebilmesi için gerekli temel becerileri geliştirir. Eğitim boyunca dinleme, soru sorma, contracting, yeniden çerçeveleme ve aksiyon planlama gibi konular gerçekçi iş senaryoları üzerinden çalışılır.

Katılımcılar ayrıca koçluğun sınırlarını, etik boyutunu, kişinin koçluğa hazır olup olmadığını ve hangi durumlarda koçluğun doğru yaklaşım olmayabileceğini değerlendirir. Uygulamalar, akran öğrenmesi, geri bildirim ve kişisel araç seti geliştirme çalışmaları sayesinde katılımcılar, performansı destekleyen ve daha güçlü sonuçlar üreten koçluk görüşmeleri yürütmek için kullanabilecekleri pratik yöntemlerle eğitimden ayrılır.

Sonuç Odaklı Koçluk Eğitimi programına Online Instructor-Led (canlı sanal sınıf) veya Classroom Based (sınıf eğitimi) formatlarında doğrudan katılım sağlayabilirsiniz. Ayrıca bu eğitimi kurumunuza özel olarak Online Instructor-Led, Classroom Based veya Onsite (yerinde eğitim) formatlarında, tercih ettiğiniz tarih ve lokasyonda organize edebiliriz. Detaylı bilgi ve kurumunuza özel planlama için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

Kurumsal gruplar için bu eğitimi, kurumunuza özel Onsite (yerinde eğitim) formatında organize edebiliriz.

Önkoşullar

Bu eğitime katılım için herhangi bir resmî ön koşul bulunmamaktadır.

Katılımcıların açık fikirli olmaları ve interaktif uygulamalara aktif şekilde katılmaya istekli olmaları öğrenme deneyimini destekleyecektir.

Kimler Katılmalı

Bu eğitim, bire bir görüşmelerde, gelişim konuşmalarında ve günlük iş etkileşimlerinde koçluk yaklaşımını daha etkili kullanmak isteyen profesyoneller için tasarlanmıştır.

Eğitim:

Koçluğa yeni başlayanlar,
Mevcut koçluk becerilerini geliştirmek isteyenler,
Çalışanlarda daha fazla sorumluluk ve sahiplenme oluşturmayı hedefleyen yöneticiler,
Performans ve gelişim görüşmelerini daha etkili yürütmek isteyen profesyoneller

için uygundur.

Neler Öğreneceksiniz

Eğitimin sonunda katılımcılar:

Koçluğun ne olduğunu, ne olmadığını ve iş ortamında hangi durumlarda en etkili şekilde kullanılabileceğini açıklayabilecek,
Dinleme, soru sorma ve sessizlik gibi temel koçluk becerilerini daha etkili kullanabilecek,
Koçluk duruşunun, varsayımların ve önyargıların görüşmenin kalitesini nasıl etkileyebileceğini fark edebilecek,
Karşı tarafın koçluğa hazır olup olmadığını değerlendirebilecek ve süreci zorlaştırabilecek engelleri belirleyebilecek,
Koçluk görüşmelerinde daha net contracting, sınırlar ve etik karar verme yaklaşımı uygulayabilecek,
Farklı koçluk çerçevelerini ihtiyaca ve bağlama göre esnek biçimde kullanabilecek,
Konuları yeniden çerçeveleyebilecek, hedefleri netleştirebilecek ve aksiyona yönelik bağlılığı güçlendirebilecek,
Gerçek iş ortamlarındaki koçluk görüşmelerini daha güvenli şekilde planlayabilecek ve değerlendirebilecektir.

Eğitim İçeriği

Modül 1 – Koçluğun Temelleri

Bu modülde koçluğun temel amacı, iş ortamındaki kullanım alanları ve çalışanlarda daha net düşünme, sahiplenme ve aksiyon oluşturmadaki rolü ele alınır.

Koçluğun tanımı
Koçluğun ne olmadığı
İş hayatında koçluğun uygun olduğu durumlar
Koçluğun sahiplenme ve performans üzerindeki etkisi
Tavsiye verme ile koçluk yaklaşımı arasındaki farklar

Modül 2 – Temel Koçluk Becerileri ve Davranışları

Etkili koçluk görüşmelerinin temelini oluşturan iletişim becerileri geliştirilir.

Aktif ve dikkatli dinleme
Etkili soru sorma
Açık ve düşündürücü sorular kullanma
Sessizliği etkili şekilde değerlendirme
Karşı tarafın düşünme sürecine alan açma
Görüşmenin akışını destekleyen davranışlar

Modül 3 – Koçluk Duruşu ve Farkındalık

Koçluk yapan kişinin kendi yaklaşımının, varsayımlarının ve önyargılarının görüşme üzerindeki etkileri incelenir.

Koçluk duruşu
Varsayımlar ve önyargılar
Yargıların görüşmeye etkisi
Kişisel farkındalık
Tarafsız ve destekleyici yaklaşım geliştirme

Modül 4 – Koçluğun Önündeki Engeller

Her durumda koçluk yaklaşımının uygun olmayabileceği kabul edilerek, sürecin etkinliğini belirleyen faktörler değerlendirilir.

Koçluğa hazır olma durumu
Güven düzeyi
Zamanlama
Organizasyonel ve kişisel bağlam
Koçluk sürecini zorlaştırabilecek engeller
Koçluğun doğru yaklaşım olmadığı durumları belirleme

Modül 5 – Güven, Contracting ve Yapıcı Zorlama

Bu bölümde etkili bir koçluk ilişkisinin sınırları, beklentileri ve güven unsurları ele alınır.

Güven oluşturma
Koçluk anlaşmasının netleştirilmesi
Roller ve sınırlar
Etik yaklaşım
Yapıcı şekilde zorlayıcı sorular sorma
Geri bildirim
Beklentilerin ve sorumlulukların netleştirilmesi

Modül 6 – Koçluk Çerçeveleri

Katılımcılar farklı koçluk modellerini ve çerçevelerini tanır; bu yapıların katı formüller olarak değil, duruma göre uyarlanabilecek araçlar olarak nasıl kullanılabileceğini öğrenir.

Koçluk framework'lerinin amacı
Farklı görüşme yapılarını kullanma
Bağlama uygun model seçimi
Çerçeveleri esnek şekilde uygulama
Koçluk görüşmesinde profesyonel yargı kullanma

Modül 7 – İçgörüyü Aksiyona Dönüştürme

Bu modül, görüşmelerde ortaya çıkan farkındalıkların somut hedeflere ve davranışlara dönüştürülmesine odaklanır.

Konuları yeniden çerçeveleme
Hedefleri netleştirme
Seçenekleri değerlendirme
Aksiyonların belirlenmesi
Bağlılığı güçlendirme
Sonraki adımların netleştirilmesi

Modül 8 – Günümüzde ve Gelecekte Koçluk

Koçluğun yalnızca resmî seanslarla sınırlı olmadığı, günlük yönetim ve liderlik yaklaşımının bir parçası olarak nasıl kullanılabileceği ele alınır.

Günlük iş görüşmelerinde koçluk
Liderlik yaklaşımında koçluk
Performans görüşmelerinde koçluk
Gelişim konuşmalarında koçluk
Koçluk kültürünü destekleme
Edinilen becerileri iş ortamına taşıma

Uygulamalı Öğrenme

Bu eğitim büyük ölçüde uygulama odaklıdır. Katılımcılar, gerçek iş ortamlarında karşılaşabilecekleri durumlara benzeyen senaryolar üzerinden koçluk becerilerini deneme fırsatı bulur.

Uygulamalı çalışmalar arasında:

Dinleme ve soru sorma egzersizleri
Koçluk görüşmesi simülasyonları
Gerçekçi iş senaryoları
Contracting ve sınır belirleme uygulamaları
Yeniden çerçeveleme çalışmaları
Hedef ve aksiyon planlama egzersizleri
Akran geri bildirimi
Grup tartışmaları
Kişisel koçluk araç seti geliştirme

yer alır.

Eğitim sonunda katılımcıların amacı yalnızca bir koçluk modelini öğrenmek değil, doğru durumda doğru yaklaşımı seçebilen ve karşı tarafın düşünmesini, sorumluluk almasını ve harekete geçmesini destekleyen daha etkili görüşmeler yürütebilmektir.

Neden Bizi Seçmelisiniz

1995’ten beri Birleşik Krallık merkezli lider bir global eğitim sağlayıcısıyız.

Sonuç Odaklı Koçluk Azerbaijan eğitimine Bilginç IT Academy'nin canlı ve etkileşimli sanal sınıf ortamında katılabilirsiniz. Online Instructor-Led eğitimlerimize bireysel olarak genel katılıma açık (Public) sınıflardan katılabileceğiniz gibi, kurumunuza özel (Private / In-house) bir sınıf da planlayabilirsiniz.

Eğitim Formatı (Delivery Method): Online Instructor-Led
Katılım Modeli (Participation Model): Genel Katılıma Açık (Public) / Kuruma Özel (Private / In-house)
Canlı ve Etkileşimli Eğitim: Eğitmeninizle gerçek zamanlı iletişim kurun; soru-cevap, uygulama ve grup çalışmalarıyla öğrenme sürecine aktif olarak katılın.
Esnek Katılım: Evinizden, ofisinizden veya internet erişiminizin bulunduğu herhangi bir lokasyondan eğitime katılın.
Uzman Eğitmen Kadrosu: Sektör deneyimine sahip, alanında yetkin eğitmenlerden güncel ve uygulanabilir bilgiler edinin.
30 Yılı Aşkın Deneyim: Bilginç IT Academy'nin 1995 yılından bu yana süregelen eğitim uzmanlığından yararlanın.
Dünya Genelinde Erişim: Azerbaijan dahil dünyanın farklı lokasyonlarından canlı sanal sınıflarımıza katılabilir veya kurumunuza özel online eğitim planlayabilirsiniz.

Coaching for Results Azerbaijan eğitimine yüz yüze sınıf ortamında katılabilirsiniz. Classroom Based eğitimlerimiz genel katılıma açık (Public)sınıflar veya kurumunuza özel (Private / In-house)sınıflar şeklinde planlanabilir.

Eğitim Formatı (Delivery Method): Classroom Based
Katılım Modeli (Participation Model): Genel Katılıma Açık (Public) / Kuruma Özel (Private / In-house)
Yüz Yüze Öğrenme: Eğitmeniniz ve diğer katılımcılarla doğrudan iletişim kurarak etkileşimli bir sınıf deneyimi yaşayın.
Deneyimli Eğitmenler: Sektörde uzun yıllara dayanan deneyime sahip uzmanlardan gerçek dünya örnekleriyle öğrenin.
Profesyonel Eğitim Ortamı: Teknolojik altyapısı güçlü, konforlu ve öğrenmeye uygun sınıflarda eğitim alın.
Uygulamalı Öğrenme: Eğitim içeriğine bağlı olarak uygulamalar, senaryolar, vaka çalışmaları ve eğitmen yönlendirmeli çalışmalarla teorik bilgilerinizi pratiğe dönüştürün.

Coaching for Results Azerbaijan eğitimini kurumunuza özel olarak kendi ofisinizde veya tercih ettiğiniz lokasyonda gerçekleştirebilirsiniz. Bilginç IT Academy eğitmenleri, kurumunuzun ihtiyaçlarına göre planlanan eğitim için belirlediğiniz lokasyona gelebilir.

Eğitim Formatı (Delivery Method): Onsite
Katılım Modeli (Participation Model): Kuruma Özel (Private / In-house)
Tercih Ettiğiniz Lokasyonda Eğitim: Eğitimi şirketinizin ofisinde veya belirlediğiniz farklı bir lokasyonda organize edin.
Kuruma Özel İçerik: Eğitim programını şirketinizin projelerine, ekip yapısına, mevcut yetkinlik seviyesine ve iş ihtiyaçlarına göre uyarlayın.
Ekip Odaklı Öğrenme: Ekibinizin aynı içerik ve yaklaşım etrafında gelişmesini sağlayarak kurum içi bilgi paylaşımını ve iş birliğini güçlendirin.
Esnek Planlama: Eğitim tarihini, lokasyonunu ve programını kurumunuzun operasyonel ihtiyaçlarına göre planlayın.
Global Eğitim Organizasyonu: Eğitimi Azerbaijan lokasyonunda veya tercih ettiğiniz farklı bir ülkede/lokasyonda kurumunuza özel olarak organize edebilirsiniz.

Coaching for Results Azerbaijan Eğitimi