Influencing and Persuading Turkmenistan Eğitimi

  • Eğitim Tipi: Online Instructor-Led / Classroom Based / Onsite
  • Süre: 2 Gün
  • Seviye: Fundamentals
  • Price: From USD 3,250 +TAX
  • En Yakın Tarih:
  • UK & Türkiye Based Global Training Provider

Etkileme ve ikna becerileri, günümüz iş dünyasında sonuç elde etmenin en önemli unsurlarından biridir. Profesyonellerden yalnızca kendi sorumluluklarını yerine getirmeleri değil; projelere yön vermeleri, kararları şekillendirmeleri ve farklı paydaşların desteğini kazanmaları da beklenmektedir. Üstelik bunların çoğu zaman doğrudan bir yetkiye sahip olmadan yapılması gerekir.

Güçlü bir fikir tek başına her zaman yeterli değildir. Paydaşların öncelikleri doğru anlaşılmadığında, direnç dikkate alınmadığında veya mesaj uygun şekilde aktarılmadığında iyi fikirler dahi beklenen desteği göremeyebilir.

Bu iki günlük uygulamalı eğitim, katılımcılara gerçek iş ortamlarında kullanabilecekleri sistematik ve pratik bir etkileme yaklaşımı kazandırır. Davranışsal yaklaşımlar, tartışmalar, senaryolar ve uygulamalar aracılığıyla katılımcılar paydaşları analiz etmeyi, direnç kaynaklarını anlamayı, güven oluşturmayı ve duruma uygun etkileme yöntemlerini seçmeyi öğrenir.

Eğitim boyunca katılımcılar mesajlarını daha etkili biçimde yapılandırır, framing, tone ve storytelling tekniklerini kullanır ve alınan kararların gerçek aksiyonlara dönüşmesini destekleyecek takip yöntemleri geliştirir.

Programın sonunda her katılımcı, kendi iş ortamında karşılaştığı veya yaklaşan bir etkileme ihtiyacına yönelik kişisel bir Influence Impact Plan oluşturur.

Bu eğitimi dilediğiniz tarih ve lokasyonda organize edebiliriz. Bize Ulaşın!

Önkoşullar

Bu eğitime katılmak için herhangi bir resmi ön koşul bulunmamaktadır.

Katılımcıların interaktif çalışmalara, grup tartışmalarına ve uygulamalı egzersizlere aktif şekilde katılmaya açık olmaları eğitimden elde edecekleri faydayı artıracaktır.

Kimler Katılmalı

Bu eğitim özellikle:

  • Farklı ekip ve departmanlarla birlikte çalışan profesyoneller,
  • Resmi yetkisi olmadan başkalarını etkilemesi gereken çalışanlar,
  • Proje ve girişimlere liderlik eden kişiler,
  • Karar süreçlerinde destek ve mutabakat oluşturmak isteyen profesyoneller,
  • Stakeholder management becerilerini geliştirmek isteyenler,
  • İletişim, ikna ve etkileme konusunda kendine güvenini artırmak isteyen yöneticiler ve ekip üyeleri

için uygundur.

Neler Öğreneceksiniz

Eğitimin sonunda katılımcılar:

  • Resmi yetki olmadan etkilemeyi belirleyen temel faktörleri açıklayabilecek,
  • Paydaşların ihtiyaçlarını, baskılarını ve önceliklerini analiz edebilecek,
  • Farklı stakeholder grupları için uygun etkileme yaklaşımı geliştirebilecek,
  • Direnci ortaya çıkaran tetikleyicileri belirleyebilecek,
  • Savunmacılığı ve direnci azaltmak için uygun iletişim tekniklerini kullanabilecek,
  • Güven ve risk seviyesine göre doğru influence tactics'i seçebilecek,
  • Framing, tone ve storytelling kullanarak daha etkili mesajlar hazırlayabilecek,
  • Karar sonrasında harekete geçmeyi kolaylaştıracak follow-up yöntemleri tasarlayabilecek,
  • Başarısız etkileme girişimlerini MOVE yaklaşımıyla değerlendirerek stratejisini yeniden düzenleyebilecek,
  • Güncel veya yaklaşan bir iş senaryosu için kişisel etkileme planı oluşturabilecek.

Eğitim İçeriği

Modül 1: Etkileme Gücünüzü Harekete Geçirin

Resmi yetkiye sahip olmadan başkalarını etkilemenin neden zor olabileceği incelenir.

  • Influence ve persuasion kavramları
  • Authority olmadan influence oluşturmak
  • Bazı fikirlerin destek görürken bazılarının neden karşılık bulmadığını anlamak
  • İş ortamında etkilemeyi güçlendiren ve zayıflatan faktörler
  • Kişisel influence yaklaşımını değerlendirme
  • Mevcut güçlü yönleri ve gelişim alanlarını belirleme

Modül 2: Paydaşların Dünyasını Anlayın

Etkili bir yaklaşım geliştirebilmek için paydaşların yalnızca pozisyonları değil, içinde bulundukları koşullar da değerlendirilir.

  • Stakeholder Mapping
  • Önemli paydaşları belirleme
  • Paydaş ilişkilerini analiz etme
  • İhtiyaç, beklenti ve öncelikleri anlama
  • Paydaşların karşılaştığı baskıları değerlendirme
  • Influence'ın en fazla gerekli olduğu noktaları belirleme
  • Mesajı paydaş açısından anlamlı hâle getirme

Modül 3: Direnç Bariyerlerini Azaltın

Katılımcılar insanların fikir veya değişikliklere neden direnç gösterebildiğini inceler ve daha yapıcı diyalog oluşturma yöntemlerini uygular.

  • Resistance kaynaklarını belirleme
  • Direnci tetikleyen iletişim biçimleri
  • Savunmacı tepkileri anlamak
  • Reframing teknikleri
  • Kullanılan dilin yeniden yapılandırılması
  • Gerilimi azaltma
  • Açık ve yapıcı görüşmeler oluşturma
  • Gerçekçi senaryolar üzerinde uygulama

Modül 4: Doğru Etkileme Taktiğini Seçin

Her durumda aynı ikna yaklaşımının işe yaramayacağı düşüncesinden hareketle farklı influence tactics değerlendirilir.

  • Influence tactics'e giriş
  • Farklı etkileme yöntemlerinin güçlü yönleri
  • Trust ve Risk dinamikleri
  • Duruma göre uygun taktiği seçme
  • Stakeholder özelliklerine göre yaklaşımı değiştirme
  • Etik etkileme ve ikna
  • Gerçek iş senaryolarında influence tactics uygulaması

Modül 5: Etkili Mesajlar Oluşturun

İyi bir fikrin anlaşılması ve hatırlanması için mesajın nasıl sunulduğu üzerinde çalışılır.

  • Mesajı sadeleştirme
  • Framing teknikleri
  • Tone kullanımı
  • Storytelling ile etki oluşturma
  • Paydaşlara göre mesajı uyarlama
  • Kısa ve akılda kalıcı mesajlar hazırlama
  • Mesajların peer feedback ile test edilmesi ve geliştirilmesi

Modül 6: “Evet”ten Aksiyona Geçişi Kolaylaştırın

Bir kişinin fikre katılması, her zaman harekete geçeceği anlamına gelmez. Bu bölümde karar ile uygulama arasındaki engeller incelenir.

  • Agreement ve Action arasındaki fark
  • Follow-through'u engelleyen unsurlar
  • Friction noktalarını belirleme
  • İstenen aksiyonu kolaylaştırma
  • Net next steps oluşturma
  • Etkili follow-up tasarlama
  • Momentum oluşturma ve sürdürme

Modül 7: “Hayır”ı Öğrenme Fırsatına Dönüştürün

Başarısız bir etkileme girişimi, yaklaşımı geliştirmek için değerli bilgiler sağlayabilir.

  • Zorlu influence girişimlerini değerlendirme
  • Neyin işe yaramadığını teşhis etme
  • Stakeholder tepkilerini yeniden değerlendirme
  • MOVE yaklaşımını kullanma
  • Influence stratejisini revize etme
  • Diyaloğu yeniden başlatma
  • Olumsuz sonuçlardan öğrenme
  • Etkileme sürecinde resilience geliştirme

Modül 8: Etki Yaratan Bir Influence Planı Oluşturun

Programın son bölümünde öğrenilen tüm teknikler gerçek bir iş senaryosu üzerinde bir araya getirilir.

  • Gerçek workplace challenge üzerinde çalışma
  • Stakeholder analizini uygulama
  • Resistance noktalarını belirleme
  • Uygun influence tactics'i seçme
  • Etkili mesaj oluşturma
  • Follow-up yaklaşımını planlama
  • Final influence simulation
  • Feedback alma ve yaklaşımı geliştirme
  • Kişisel Influence Impact Plan oluşturma

Neden Bizi Seçmelisiniz

Influencing and Persuading Turkmenistan eğitimini, Bilginç IT Academy'nin canlı ve etkileşimli sanal sınıf ortamında; evinizden, ofisinizden veya dilediğiniz herhangi bir lokasyondan deneyimleyin. Uzman eğitmenlerimizle gerçek zamanlı iletişim kurarak sınıf ortamının dinamizmini online eğitim deneyimine taşıyın.

  • Canlı Oturumlar: Belirlenen eğitim takvimi doğrultusunda, eğitmen ve diğer katılımcılarla eş zamanlı olarak derslere katılın.
  • Etkileşimli Öğrenme: Uygulamalar, grup çalışmaları ve soru-cevap oturumlarıyla öğrenme sürecine aktif olarak dahil olun.
  • Uzman Eğitmen Kadrosu: Sektör deneyimine sahip, alanında yetkin eğitmenlerden güncel ve uygulanabilir bilgiler edinin.
  • 30 Yılı Aşkın Deneyim: Bilginç IT Academy'nin 1995 yılından bu yana süregelen eğitim uzmanlığıyla profesyonel gelişiminize değer katın.
  • Esnek ve Ölçeklenebilir Çözümler: Turkmenistan ve dünya genelinde erişilebilen canlı sınıflarımızla, bireysel ve kurumsal eğitim ihtiyaçlarınıza uygun esnek planlama avantajı elde edin.

Influencing and Persuading Turkmenistan eğitimini, yüz yüze öğrenmenin sağladığı güçlü etkileşim ve odaklanma avantajıyla deneyimleyin. Bilginç IT Academy'nin profesyonel eğitim lokasyonlarında, konforlu ve verimli bir sınıf ortamında uzman eğitmenler eşliğinde öğrenin.

  • Deneyimli Eğitmenler: Sektörde uzun yıllara dayanan saha tecrübesine sahip uzmanlardan gerçek dünya örnekleriyle öğrenin.
  • Modern Eğitim Alanları: Teknolojik altyapısı güçlü, konforlu ve öğrenmeye uygun sınıflarda eğitim alın.
  • Odaklı Sınıf Deneyimi: Sınırlı kontenjanla düzenlenen eğitimlerde eğitmeninizle daha yakın iletişim kurma fırsatı yakalayın.
  • Kaliteli Eğitim Yaklaşımı: Profesyonel gelişiminizi destekleyen, uygulamaya dönük ve yüksek standartlarda hazırlanmış eğitim içeriklerinden yararlanın.

Şirketinizin ekip bazlı eğitim ihtiyaçlarını, Bilginç IT Academy'nin Influencing and Persuading Turkmenistan onsite eğitim çözümüyle kendi ofisinizde veya tercih ettiğiniz lokasyonda karşılayın. Kurumunuza özel planlanan eğitimlerle ekiplerinizin gelişimini iş hedeflerinizle uyumlu hale getirin.

  • Kuruma Özel İçerik: Eğitim programını şirketinizin projelerine, ekip yapısına ve iş ihtiyaçlarına göre uyarlayın.
  • Bütçe ve Zaman Avantajı: Seyahat, konaklama ve operasyonel maliyetleri azaltarak eğitim yatırımınızı daha verimli kullanın.
  • Ekip Odaklı Öğrenme: Çalışanlarınızın aynı içerik ve bakış açısı etrafında gelişmesini sağlayarak kurum içi iş birliğini güçlendirin.
  • Kolay Planlama ve Takip: Katılımcı gelişimini, eğitim sürecini ve kurumsal ihtiyaçları daha kontrollü şekilde yönetin.


Eğitimlerle ilgili bilgi almak ve diğer tüm sorularınız için bize ulaşın!

Influencing and Persuading Turkmenistan Eğitimi ve Kurs Takvimi

Sınıf eğitimlerimizi Turkmenistan ofislerimizde düzenlemekteyiz. Kurumunuza özel eğitimleri ise, dilediğiniz tarih ve lokasyonda organize edebiliriz.

Bu eğitimi dilediğiniz tarih ve lokasyonda organize edebiliriz.
14 awgust 2026 (2 Gün)
Ashgabat, Askabat, Mary
24 awgust 2026 (2 Gün)
Ashgabat, Askabat, Mary
31 awgust 2026 (2 Gün)
Ashgabat, Askabat, Mary
04 sentýabr 2026 (2 Gün)
Ashgabat, Askabat, Mary
07 sentýabr 2026 (2 Gün)
Ashgabat, Askabat, Mary
11 sentýabr 2026 (2 Gün)
Ashgabat, Askabat, Mary
16 sentýabr 2026 (2 Gün)
Ashgabat, Askabat, Mary
19 sentýabr 2026 (2 Gün)
Ashgabat, Askabat, Mary

Influencing and Persuading Turkmenistan Eğitimi ve Kursu ile İlgili Diğer Eğitim ve Kurslar

Türkmenistan, idari ve ekonomik kalbi olan Aşkabat üzerinden enerji, lojistik ve kamu hizmetlerinde kapsamlı bir dijitalleşme stratejisi yürütmektedir. Ülkenin stratejik sektörlerini korumak adına siber güvenlik, ağ yönetimi ve büyük veri analitiği gibi alanlara verilen önem her geçen gün artmaktadır. Türkmenistan Devlet Ekonomi ve Yönetim Enstitüsü gibi kurumlar, modern ekonominin gerektirdiği teknik bilgi birikimini genç nesillere aktarmak için müfredatlarını dijital odaklı güncellemektedir. Bölgedeki teknolojik dönüşümün bir parçası olarak sunduğumuz profesyonel eğitimler, yerel uzmanların global IT trendlerine adaptasyonunu sağlamakta ve ülkenin endüstriyel verimliliğini teknolojiyle taçlandırmaktadır.

Sitemizi kullanarak çerezlere (cookie) izin vermektesiniz. Detaylı bilgi için Çerez Politika'mızı inceleyebilirsiniz.