AMA2602: The 7 Habits for Managers: Essential Skills and Tools for Leading Teams Uzbekistan Eğitimi

  • Eğitim Tipi: Online Instructor-Led / Classroom Based / Onsite
  • Süre: 2 Gün
  • Price: From USD 4,446
  • En Yakın Tarih:
  • UK & Türkiye Based Global Training Provider

Günümüz iş dünyasında yöneticiler yalnızca süreçleri yönetmekle değil, aynı zamanda ekiplerin performansını artırmak, değişime liderlik etmek ve çalışan bağlılığını güçlendirmekle de sorumludur. Ancak birçok organizasyonda çalışanlar önceliklerini netleştirmekte, etkili iletişim kurmakta ve stratejik hedeflere odaklanmakta zorlanmaktadır.

Bu iki günlük uygulamalı eğitim, Stephen R. Covey’in dünya çapında tanınan "7 Alışkanlık" yaklaşımını yöneticilik perspektifiyle ele alır. Katılımcılar hem kişisel etkinliklerini artırmayı hem de ekiplerini daha başarılı şekilde yönlendirmeyi öğrenirler.

Program boyunca liderlik, iletişim, öncelik yönetimi, ekip çalışması, güven oluşturma ve sürekli gelişim konularında uygulanabilir yöntemler ele alınmaktadır.

Bu eğitimi dilediğiniz tarih ve lokasyonda organize edebiliriz. Bize Ulaşın!

HAVELSAN
ASELSAN
Petrol Ofisi
TCMB - Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası
PepsiCo Türkiye
TAI - TUSAŞ – TÜRK HAVACILIK VE UZAY SANAYİ A.Ş
JTI TÜTÜN ÜRÜNLERİ SANAYİ A.Ş.
İş Bankası
STM Savunma Teknolojileri Muhendislik
ING Bank
DHL
MASTERCARD
IBTech Uluslararası Bilişim ve İletişim Teknolojileri
Huawei
QNB FİNANSBANK
TotalEnergies
Mercedes-Benz Türk A.Ş.
Goodyear
Garanti BBVA
FORD OTOMOTIV SANAYI A.S.
EDENRED
Dünya Varlık Yönetim A.Ş.
3M COMPANY
Doğuş Holding
Schneider Electric

Kimler Katılmalı

Bu eğitim özellikle:

  • İlk ve orta kademe yöneticiler
  • Takım liderleri
  • Süpervizörler
  • Departman yöneticileri
  • İnsan yönetimi sorumluluğu bulunan profesyoneller
  • Liderlik becerilerini geliştirmek isteyen yöneticiler

için uygundur.

Neler Öğreneceksiniz

Katılımcılar eğitim sonunda:

  • Proaktif liderlik yaklaşımını benimseyebilecek,
  • Takımlarını ortak hedefler doğrultusunda yönlendirebilecek,
  • Önceliklerini daha etkili belirleyebilecek,
  • Güvene dayalı ilişkiler geliştirebilecek,
  • Çatışmaları daha yapıcı şekilde yönetebilecek,
  • İletişim becerilerini güçlendirebilecek,
  • Takım içindeki farklılıkları avantaja dönüştürebilecek,
  • Sürekli gelişim kültürü oluşturabileceklerdir.

Eğitim İçeriği

1. Alışkanlık: Proaktif Olmak

Etkili liderliğin temeli, olaylara tepki vermek yerine inisiyatif almaktır.

Konular

  • Sorumluluk alma
  • Hesap verebilirlik kültürü oluşturma
  • Değişimi yönetme
  • Sonuç odaklı çalışma
  • Güvenilirlik geliştirme
  • Pozitif etki yaratma

2. Alışkanlık: Sonu Düşünerek Başlamak

Başarılı yöneticiler hedeflerini ve yönlerini net olarak belirler.

Konular

  • Vizyon oluşturma
  • Kurumsal değerlerle uyum sağlama
  • Misyon geliştirme
  • Ölçülebilir hedefler belirleme
  • Projeleri doğru başlatma
  • Sonuç odaklı liderlik

3. Alışkanlık: Öncelikli İşlere Öncelik Vermek

Yöneticilerin zaman ve enerji kaynaklarını stratejik şekilde kullanmalarına odaklanır.

Konular

  • Planlama ve önceliklendirme
  • Delegasyon becerileri
  • Strateji uygulama
  • Zaman yönetimi
  • Verimsiz faaliyetlerin azaltılması
  • Kritik işlere odaklanma

4. Alışkanlık: Kazan-Kazan Düşüncesi

Uzun vadeli başarı için karşılıklı fayda sağlayan ilişkiler kurmak önemlidir.

Konular

  • Güven oluşturma
  • İş birliği geliştirme
  • Müzakere teknikleri
  • Takım bağlılığı oluşturma
  • Ortak başarı kültürü

5. Alışkanlık: Önce Anlamaya Çalışmak, Sonra Anlaşılmak

Etkili iletişimin temelinde empati ve aktif dinleme yer alır.

Konular

  • Aktif dinleme
  • Yapıcı geri bildirim verme
  • İletişim engellerini aşma
  • İkna becerileri
  • Karşılıklı anlayış geliştirme
  • Güven oluşturan iletişim

6. Alışkanlık: Sinerji Yaratmak

Farklı bakış açılarını bir araya getirerek daha güçlü sonuçlar elde etmeyi hedefler.

Konular

  • Çeşitliliği avantaja dönüştürme
  • Takım iş birliği
  • Ortak karar alma
  • Problem çözme yöntemleri
  • Yaratıcılık ve inovasyon
  • Kolektif zekâdan yararlanma

7. Alışkanlık: Baltayı Bilemek

Sürdürülebilir başarı için sürekli gelişim şarttır.

Konular

  • İş-yaşam dengesi
  • Kişisel gelişim planı
  • Sürekli öğrenme
  • Fiziksel ve zihinsel yenilenme
  • Uzun vadeli performans yönetimi

Beklenen Sonuç

Bu program sonunda yöneticiler yalnızca daha etkili bireyler haline gelmekle kalmaz, aynı zamanda ekiplerinin performansını artıran, güven ortamı oluşturan ve organizasyonel başarıya katkı sağlayan liderler olarak gelişim gösterirler.

Neden Bizi Seçmelisiniz

AMA2602: The 7 Habits for Managers: Essential Skills and Tools for Leading Teams Uzbekistan eğitimini, Bilginç IT Academy'nin canlı ve etkileşimli sanal sınıf ortamında; evinizden, ofisinizden veya dilediğiniz herhangi bir lokasyondan deneyimleyin. Uzman eğitmenlerimizle gerçek zamanlı iletişim kurarak sınıf ortamının dinamizmini online eğitim deneyimine taşıyın.

  • Canlı Oturumlar: Belirlenen eğitim takvimi doğrultusunda, eğitmen ve diğer katılımcılarla eş zamanlı olarak derslere katılın.
  • Etkileşimli Öğrenme: Uygulamalar, grup çalışmaları ve soru-cevap oturumlarıyla öğrenme sürecine aktif olarak dahil olun.
  • Uzman Eğitmen Kadrosu: Sektör deneyimine sahip, alanında yetkin eğitmenlerden güncel ve uygulanabilir bilgiler edinin.
  • 30 Yılı Aşkın Deneyim: Bilginç IT Academy'nin 1995 yılından bu yana süregelen eğitim uzmanlığıyla profesyonel gelişiminize değer katın.
  • Esnek ve Ölçeklenebilir Çözümler: Uzbekistan ve dünya genelinde erişilebilen canlı sınıflarımızla, bireysel ve kurumsal eğitim ihtiyaçlarınıza uygun esnek planlama avantajı elde edin.

AMA2602: The 7 Habits for Managers: Essential Skills and Tools for Leading Teams Uzbekistan eğitimini, yüz yüze öğrenmenin sağladığı güçlü etkileşim ve odaklanma avantajıyla deneyimleyin. Bilginç IT Academy'nin profesyonel eğitim lokasyonlarında, konforlu ve verimli bir sınıf ortamında uzman eğitmenler eşliğinde öğrenin.

  • Deneyimli Eğitmenler: Sektörde uzun yıllara dayanan saha tecrübesine sahip uzmanlardan gerçek dünya örnekleriyle öğrenin.
  • Modern Eğitim Alanları: Teknolojik altyapısı güçlü, konforlu ve öğrenmeye uygun sınıflarda eğitim alın.
  • Odaklı Sınıf Deneyimi: Sınırlı kontenjanla düzenlenen eğitimlerde eğitmeninizle daha yakın iletişim kurma fırsatı yakalayın.
  • Kaliteli Eğitim Yaklaşımı: Profesyonel gelişiminizi destekleyen, uygulamaya dönük ve yüksek standartlarda hazırlanmış eğitim içeriklerinden yararlanın.

Şirketinizin ekip bazlı eğitim ihtiyaçlarını, Bilginç IT Academy'nin AMA2602: The 7 Habits for Managers: Essential Skills and Tools for Leading Teams Uzbekistan onsite eğitim çözümüyle kendi ofisinizde veya tercih ettiğiniz lokasyonda karşılayın. Kurumunuza özel planlanan eğitimlerle ekiplerinizin gelişimini iş hedeflerinizle uyumlu hale getirin.

  • Kuruma Özel İçerik: Eğitim programını şirketinizin projelerine, ekip yapısına ve iş ihtiyaçlarına göre uyarlayın.
  • Bütçe ve Zaman Avantajı: Seyahat, konaklama ve operasyonel maliyetleri azaltarak eğitim yatırımınızı daha verimli kullanın.
  • Ekip Odaklı Öğrenme: Çalışanlarınızın aynı içerik ve bakış açısı etrafında gelişmesini sağlayarak kurum içi iş birliğini güçlendirin.
  • Kolay Planlama ve Takip: Katılımcı gelişimini, eğitim sürecini ve kurumsal ihtiyaçları daha kontrollü şekilde yönetin.
Eğitimlerle ilgili bilgi almak ve diğer tüm sorularınız için bize ulaşın!

AMA2602: The 7 Habits for Managers: Essential Skills and Tools for Leading Teams Uzbekistan Eğitimi ve Kurs Takvimi

Sınıf eğitimlerimizi Uzbekistan ofislerimizde düzenlemekteyiz. Kurumunuza özel eğitimleri ise, dilediğiniz tarih ve lokasyonda organize edebiliriz.

Bu eğitimi dilediğiniz tarih ve lokasyonda organize edebiliriz.
23 avgust 2026 (2 Gün)
Tashkent, Samarkand
26 avgust 2026 (2 Gün)
Tashkent, Samarkand
06 sentabr 2026 (2 Gün)
Tashkent, Samarkand
14 sentabr 2026 (2 Gün)
Tashkent, Samarkand
23 sentabr 2026 (2 Gün)
Tashkent, Samarkand
08 oktabr 2026 (2 Gün)
Tashkent, Samarkand
26 oktabr 2026 (2 Gün)
Tashkent, Samarkand
11 noyabr 2026 (2 Gün)
Tashkent, Samarkand

Özbekistan, Taşkent ve Semerkant ekseninde gerçekleştirdiği teknolojik yatırımlarla Orta Asya'da gerçek bir dijital rönesans yaşamaktadır. Devlet destekli Taşkent IT Park projesi, Inha ve Amity gibi uluslararası üniversitelerle iş birliği yaparak ülkeyi bir yazılım ihracat merkezine dönüştürmeyi amaçlamaktadır. Genç ve teknolojiye meraklı nüfusuyla dikkat çeken Özbekistan, e-devlet sistemlerinden bankacılık teknolojilerine kadar her alanda dijitalleşmeye öncelik vermektedir. Bu süreçte kritik rol oynayan ileri düzey bilişim eğitimleri, ülkenin teknik kapasitesini artırırken uluslararası şirketlerin bölgedeki operasyonları için nitelikli iş gücü yetiştirilmesine olanak tanımaktadır.

Bilginç IT Academy Tüm Hakları Saklıdır

Sitemizi kullanarak çerezlere (cookie) izin vermektesiniz. Detaylı bilgi için Çerez Politika'mızı inceleyebilirsiniz.