Building Trust Uzbekistan Eğitimi

  • Eğitim Tipi: Classroom / Virtual Classroom / Online
  • Süre: 1 Gün
  • En Yakın Tarih:
  • UK ve Türkiye merkezli global eğitim sağlayıcısı
In this course, you'll examine the steps that encourage trust: asking for input and using it, delegating effectively and more.

Trust is at the heart of how we act in many business situations and how we approach trust can be vital to our success. In this course, the benefit of trust is explored as is the damage resulting from lack of trust. In addition, you'll examine the three steps that encourage trust: asking for input and using it; doing what you say you'll do; and delegating effectively.

Attendees who successfully complete the Building Trust Training course will receive 5 credits toward any of the following certifications, after course completion.

  • SHRM Certified Professional (SHRM-CP)
  • SHRM Senior Certified Professional (SHRM-SCP)
  • HRCI Associate Professional in Human Resources® (aPHR®)
  • HRCI Professional in Human Resources® (PHR®)
  • HRCI Senior Professional in Human Resources® (SPHR®)


Who Should Attend?

Managers and leaders who want to encourage a positive workplace culture by building trust as a significant part of the overall business strategy.

Bu eğitimi dilediğiniz tarih ve lokasyonda organize edebiliriz. Bize Ulaşın!

Neler Öğreneceksiniz

Upon successful completion of the Building Trust Training course, you will be able to:

  • Identify and model behaviors that solicit trust in others.
  • Understand the needs of others when giving trust.
  • Create a climate of communication.
  • Increase employee trust, productivity, and morale.

Eğitim İçeriği

Module 1: Foundations of Trust

  • Three Fundamental Interpretations
  • Instinct
  • Past Experience
  • Current Experience
  • Mutual Understanding
  • Tips for Working on a Team

Module 2: Consequences of a Lack of Trust

  • Why People Don't Trust
  • What Happens When You Don't Trust
  • Consequence 1: A Lack of Commitment
  • Common Responses to Commitment and Trust Queries
  • Consequence 2: Lower Employee Satisfaction
  • The Revolving Door Syndrome
  • Consequence 3: A Lack of Open Communication
  • Steps for Improving Service
  • Project Team
  • Consequence 4: Empty Words and Unrealistic Images
  • Make People Your Most Important Asset!

Module 3: Three Steps for Encouraging Trust

  • Action Plan for Encouraging Trust
  • Step One: Ask for Input and Put It to Use
  • Step Two: Do What You Say You'll Do!
  • Step Three: Delegate Effectively
  • Summary

Neden Bilginç IT Academy?

Bilginç IT Academy olarak, Birleşik Krallık ve Türkiye'deki güçlü varlığımızı birleştirerek, dünya genelindeki kurumlara yüksek kaliteli ve uygulamaya yönelik eğitim çözümleri sunuyoruz.

Global Varlık, Yerel Uzmanlık
İngiltere ve Türkiye’deki operasyonlarımız sayesinde, uluslararası standartları yerel pazar bilgisiyle birleştirerek farklı bölgelerde etkili eğitim deneyimleri sağlıyoruz.

Gerçek Deneyime Sahip Uzman Eğitmenler
Eğitimlerimiz, sektörde aktif deneyime sahip, alanında sertifikalı eğitmenler tarafından verilir. Bu sayede edindiğiniz bilgileri doğrudan iş hayatında kullanabilirsiniz.

Kurumsal Odaklı Eğitim Yaklaşımı
Eğitimlerimizi şirketinizin hedeflerine, teknolojilerine ve projelerine özel olarak uyarlıyoruz.

Dünya Çapında Esnek Eğitim Çözümleri
Global ölçekte; sınıf eğitimi, sanal sınıf ve yerinde eğitim seçenekleriyle kurumunuza en uygun eğitim modelini sunuyoruz.

Uygulamalı ve Etkileşimli Öğrenme
Gerçek hayat senaryoları, vaka çalışmaları ve interaktif uygulamalar ile kalıcı öğrenme sağlıyoruz. Kanıtlanmış Deneyim 10 yılı aşkın tecrübemizle, farklı sektörlerden birçok kurumun çalışanlarına eğitim verdik.


Eğitimlerle ilgili bilgi almak ve diğer tüm sorularınız için bize ulaşın!

Eğitim Tarihleri

Sınıf eğitimlerimizi Uzbekistan ofislerimizde düzenlemekteyiz. Kurumunuza özel eğitimleri ise, dilediğiniz tarih ve lokasyonda organize edebiliriz.

Bu eğitimi dilediğiniz tarih ve lokasyonda organize edebiliriz.
03 aprel 2026 (1 Gün)
Tashkent, Samarkand
07 aprel 2026 (1 Gün)
Tashkent, Samarkand
30 aprel 2026 (1 Gün)
Tashkent, Samarkand
05 may 2026 (1 Gün)
Tashkent, Samarkand
25 may 2026 (1 Gün)
Tashkent, Samarkand
26 may 2026 (1 Gün)
Tashkent, Samarkand
02 iyul 2026 (1 Gün)
Tashkent, Samarkand
23 iyul 2026 (1 Gün)
Tashkent, Samarkand

Özbekistan, Taşkent ve Semerkant ekseninde gerçekleştirdiği teknolojik yatırımlarla Orta Asya'da gerçek bir dijital rönesans yaşamaktadır. Devlet destekli Taşkent IT Park projesi, Inha ve Amity gibi uluslararası üniversitelerle iş birliği yaparak ülkeyi bir yazılım ihracat merkezine dönüştürmeyi amaçlamaktadır. Genç ve teknolojiye meraklı nüfusuyla dikkat çeken Özbekistan, e-devlet sistemlerinden bankacılık teknolojilerine kadar her alanda dijitalleşmeye öncelik vermektedir. Bu süreçte kritik rol oynayan ileri düzey bilişim eğitimleri, ülkenin teknik kapasitesini artırırken uluslararası şirketlerin bölgedeki operasyonları için nitelikli iş gücü yetiştirilmesine olanak tanımaktadır.

Sitemizi kullanarak çerezlere (cookie) izin vermektesiniz. Detaylı bilgi için Çerez Politika'mızı inceleyebilirsiniz.