Agile sadece bir çerçeve değil, aynı zamanda bir düşünce yapısıdır. Değişime uyum sağlamak, hatalardan ders almak ve ekip olarak büyümek anlamına gelir. Ancak liderler sıklıkla bunu unutuyor ve bu sebeple Agile'ı organizasyonlarında başarılı bir şekilde uygulamakta zorlanıyorlar.
Unvan değiştirmek ve Agile dilini kullanmak, Agile çalışma biçimini benimsemenin sadece başlangıcıdır. İnsanların çevik bir zihniyeti benimsemesi daha önemli ve bu da kurumun kültürünü değiştirmek anlamına geliyor. Kültürü değiştirmeden, çevik çalışma yöntemleri hiçbir zaman tam olarak uygulanamayacak ve faydaları hiçbir zaman gerçek anlamda fark edilmeyecektir.
Scrum Master olarak organizasyonunuzda bir değişim temsilcisisiniz. Bu eğitim, bu rolü yerine getirmek için kullanabileceğiniz bazı süreç ve teknikler konusunda size rehberlik edecektir.
Eğitim, Agile Scrum Master'lara yöneliktir. Ancak bu, Ürün Sahibinin ekipteki rolüyle de aynı derecede ilgilidir.
