AMA2238: Management Skills for New Managers Uzbekistan Eğitimi

  • Eğitim Tipi: Classroom / Virtual Classroom / Online
  • Süre: 2 Gün
  • En Yakın Tarih:
  • UK ve Türkiye merkezli global eğitim sağlayıcısı

New -  Gain the skills needed to make a difference as a new manager. 


Successful managers get things done. Learn the art of management that will set you apart—FAST. Using extensive guided role plays, self-audits and in-depth skills exercises, you will explore motivation, delegation, coaching, communication, performance management and leadership.

Take this course to fill your skill gaps and elevate your team—and your career—to new levels of greatness. Be ready to apply what you learn and return to work with new knowledge, insights and practical methods to help you be a successful and effective new manager.



Who Should Attend?

Managers with one to three years of experience who are seeking additional management training.

Bu eğitimi dilediğiniz tarih ve lokasyonda organize edebiliriz. Bize Ulaşın!

Neler Öğreneceksiniz

Your Role as Manager

  • Discovering the qualities and abilities required for effective management
  • Identifying the roles and responsibilities managers perform
  • Exploring the contextual issues and challenges that new managers face today

Continuous Performance Management

  • Defining the goal of performance management
  • Identifying the process and challenges
  • Practicing the skills of performance management
  • Conducting a self-audit on performance management

SLII ® - The Art of Influencing Others

  • Practicing having effective and more frequent conversations with your direct reports
  • Increasing your flexibility and adaptability to lead a diverse workforce
  • Using a variety of leadership styles to accelerate team members’ completion of their goals/tasks

Coaching for Performance

  • Identifying the importance of and requirements for coaching
  • Learning the micro-skills of effective coaching
  • Confronting problem behaviors in a tactful manner
  • Using the AMA Guide to manage a coaching discussion
  • Differentiating between coaching and disciplining

Building a Motivational Climate

  • Recognizing the manager’s role in employee motivation
  • Exploring important elements of the motivational process
  • Identifying managerial practices for building a motivational climate

Delegating for Growth and Development

  • Describing the types of delegation that managers can engage in
  • Assessing your current delegation practices and their challenges
  • Recognizing what can and can’t be delegated
  • Describing the phases of effective delegation
  • Practicing delegation discussion

ADDITIONAL TAKEAWAYS:

  • Self-audits on performance management, technology, coaching, diversity and inclusion, as well as delegation and global awareness
  • A process for coaching behavioral challenges and conducting a delegation discussion
  • A self-reflection worksheet on business ethics
  • Performance alignment conversations
  • An AMA digital asset on motivation and delegation
  • A motivational climate worksheet

Eğitim İçeriği

LESSON ONE

  • Identify the Qualities of Effective Management
  • Identify Managers’ Roles and Responsibilities
  • Describe the Steps of Effective Performance Management
  • Use SMART Goals and Feedback for Managing Performance
  • Conduct Performance Alignment Discussions

LESSON TWO

  • Define Leadership Effectiveness
  • Identify the Three Skills of an SLII® Leader
  • Describe Employee Development Levels, and Match the Appropriate Leadership Style

LESSON THREE

  • Practice Having Effective and More Frequent Conversations with Your Direct Reports
  • Increase Your Flexibility and Adaptability to Lead a Diverse Workforce
  • Use a Variety of Leadership Styles to Accelerate Team Members’ Completion of Their Goals/Tasks

LESSON FOUR

  • Structure an Effective Delegation Conversation
  • Describe Different Types of Coaching
  • Use the Two-Minute Challenge for Coaching Discussions
  • Use the AMA GUIDE to Managerial Coaching

Neden Bilginç IT Academy?

Bilginç IT Academy olarak, Birleşik Krallık ve Türkiye'deki güçlü varlığımızı birleştirerek, dünya genelindeki kurumlara yüksek kaliteli ve uygulamaya yönelik eğitim çözümleri sunuyoruz.

Global Varlık, Yerel Uzmanlık
İngiltere ve Türkiye’deki operasyonlarımız sayesinde, uluslararası standartları yerel pazar bilgisiyle birleştirerek farklı bölgelerde etkili eğitim deneyimleri sağlıyoruz.

Gerçek Deneyime Sahip Uzman Eğitmenler
Eğitimlerimiz, sektörde aktif deneyime sahip, alanında sertifikalı eğitmenler tarafından verilir. Bu sayede edindiğiniz bilgileri doğrudan iş hayatında kullanabilirsiniz.

Kurumsal Odaklı Eğitim Yaklaşımı
Eğitimlerimizi şirketinizin hedeflerine, teknolojilerine ve projelerine özel olarak uyarlıyoruz.

Dünya Çapında Esnek Eğitim Çözümleri
Global ölçekte; sınıf eğitimi, sanal sınıf ve yerinde eğitim seçenekleriyle kurumunuza en uygun eğitim modelini sunuyoruz.

Uygulamalı ve Etkileşimli Öğrenme
Gerçek hayat senaryoları, vaka çalışmaları ve interaktif uygulamalar ile kalıcı öğrenme sağlıyoruz. Kanıtlanmış Deneyim 10 yılı aşkın tecrübemizle, farklı sektörlerden birçok kurumun çalışanlarına eğitim verdik.


Eğitimlerle ilgili bilgi almak ve diğer tüm sorularınız için bize ulaşın!

Eğitim Tarihleri

Sınıf eğitimlerimizi Uzbekistan ofislerimizde düzenlemekteyiz. Kurumunuza özel eğitimleri ise, dilediğiniz tarih ve lokasyonda organize edebiliriz.

Bu eğitimi dilediğiniz tarih ve lokasyonda organize edebiliriz.
04 aprel 2026 (2 Gün)
Tashkent, Samarkand
20 aprel 2026 (2 Gün)
Tashkent, Samarkand
10 iyun 2026 (2 Gün)
Tashkent, Samarkand
26 iyun 2026 (2 Gün)
Tashkent, Samarkand
02 iyul 2026 (2 Gün)
Tashkent, Samarkand
12 iyul 2026 (2 Gün)
Tashkent, Samarkand
24 iyul 2026 (2 Gün)
Tashkent, Samarkand
12 avgust 2026 (2 Gün)
Tashkent, Samarkand

Özbekistan, Taşkent ve Semerkant ekseninde gerçekleştirdiği teknolojik yatırımlarla Orta Asya'da gerçek bir dijital rönesans yaşamaktadır. Devlet destekli Taşkent IT Park projesi, Inha ve Amity gibi uluslararası üniversitelerle iş birliği yaparak ülkeyi bir yazılım ihracat merkezine dönüştürmeyi amaçlamaktadır. Genç ve teknolojiye meraklı nüfusuyla dikkat çeken Özbekistan, e-devlet sistemlerinden bankacılık teknolojilerine kadar her alanda dijitalleşmeye öncelik vermektedir. Bu süreçte kritik rol oynayan ileri düzey bilişim eğitimleri, ülkenin teknik kapasitesini artırırken uluslararası şirketlerin bölgedeki operasyonları için nitelikli iş gücü yetiştirilmesine olanak tanımaktadır.

Sitemizi kullanarak çerezlere (cookie) izin vermektesiniz. Detaylı bilgi için Çerez Politika'mızı inceleyebilirsiniz.