Learn new techniques for results-oriented communication and why successful work relationships help build successful careers.

In today's volatile and challenging business environment, you have to build successful work relationships and interact with people in a positive way to achieve your organizational goals. Now, discover the basic competencies critical to solid work relationships-and career success.

The first step in building better work relationships is to become aware of the differences among people and to be willing to accept these differences as a positive force within an organization. And it all starts with you. This seminar will prepare you to create better work relationships by becoming a "conscious communicator." You'll return to work better able to build constructive and beneficial work relationships by learning how to analyze situations and consciously select and use productive communication strategies.

How You Will Benefit

Build better rapport and gain the trust of your colleagues
Discover the basic competencies critical to solid work relationships
Develop flexibility in actions, thoughts, and feelings to better handle any situation
Avoid mistakes and conflicts that may result from misinterpreting others or ineffective listening
Influence and motivate others to first-rate performance
Learn how to use direct and indirect messages accurately
Build your self-esteem as you discover a new self-awareness
Identify strengths, weaknesses, and opportunities in your work relationships
Gain an understanding of values, beliefs, attitudes, and perceptual processes
Gain an understanding of emotions and how they translate into emotional intelligence
Master the keys to excellent communication: observe, listen, analyze, plan, and communicate

Who Should Attend?

People who want to build better work relationships, maximize impact, increase productivity, and drive results by applying effective communication and relationship management.

AMA2235 Daha İyi İş İlişkileri Kurma: Sonuç Odaklı İletişim için Yeni Teknikler Eğitimi programına Online Instructor-Led (canlı sanal sınıf) veya Classroom Based (sınıf eğitimi) formatlarında doğrudan katılım sağlayabilirsiniz. Ayrıca bu eğitimi kurumunuza özel olarak Online Instructor-Led, Classroom Based veya Onsite (yerinde eğitim) formatlarında, tercih ettiğiniz tarih ve lokasyonda organize edebiliriz. Detaylı bilgi ve kurumunuza özel planlama için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

Bu eğitimi dilediğiniz tarih ve lokasyonda organize edebiliriz.

Neler Öğreneceksiniz

How to build rapport and achieve trust
Fundamental competencies needed to achieve solid work relationships
Flexibility in actions, thoughts, and feelings to better handle any situation
Personal and professional responsibilities in communicating effectively with others
Short- and long-term implications of communication as a cycle of continuous responses that create "relationship residue"
How to avoid communication mistakes such as misinterpreting others or ineffective listening
How to use communication and thinking style preferences of others to influence and motivate them to first-rate performance
Define productive relationships in terms of achieving workable compromise and strategic interdependence
Strengths, weaknesses, and opportunities in your workplace relationships
How values, beliefs, attitudes, and perceptual processes impact workplace-specific trust and respect
How understanding emotions translates into workplace emotional intelligence
Ways to be a more effective team member and leader by using polished and conscious communication
Keys to excellent communication: observe, listen, analyze, plan, and communicate

Eğitim İçeriği

Effective Workplace Relationships
- Behaviors that support or undermine effective workplace relationships
- Assess personal uses of behaviors that support or undermine effective relationships with important people and groups at work
Communication and Perceptions
- Personal and professional responsibilities in communicating effectively with others by becoming a "conscious communicator"
- Evaluate a model of communication in order to be conscious of the direct correlation between effective communication and strong work relationships
- Behaviors that erode trust and how they can be avoided
- Short- and long-term implications of communication as a cycle of continuous responses that create "relationship residue"
- Use rapport building as a tool to improve relationships
Investigating Emotions and Emotional Intelligence
- Apply a broader definition of intelligence
- Redefine yourself and others using a multiple intelligence model
- Relationships between emotional intelligence, world view, perception, and effective relational-communication behaviors
- Analyze and identify strategies to improve work relationships by applying emotional intelligence
Building Better Relationships with Ourselves and Others
- Evaluate the impact of world view, perception, and emotional intelligence on self-concept, self-esteem, and self-awareness
- Impact of self-perception on our interactions with others
- Concepts of self-fulfilling prophecy in the workplace
- Your particular social/communication style-how you most often relate
Relationship Building
- Behaviors that build trust and how they can be used to build effective workplace relationships
- Use of assumptions in explaining and predicting others' behaviors and reactions
- Apply conscious communication skills to assessing the situational trustworthiness of others
- Analyze, assess, and counteract people and situations that elicit or exhibit unproductive attitudes
Expressing Needs Within Relationships
- Assess interpersonal influence choices using the "need to control" continuum
- When and how to most effectively use assertive verbal and nonverbal behaviors
- Apply insights gained through completing a SWOT profile to a personalized influence development plan
Relational Communication
- Improve your communication style with others who have different styles, therefore building more meaningful and productive relationships
- Assess and sharpen verbal and nonverbal behaviors and skills
- Apply direct and indirect messages in order to flex communication to meet varying goals
- Utilize feedback and questioning skills to better understand others and their relationship needs
Relational Listening
- Listening barriers and their impact on development of effective workplace relationships
- Ask good questions and use paraphrasing to improve listening skills and relationships
- Apply active and reflective listening skills in specific types of workplace listening situations
- Best practices for giving or seeking feedback
Addressing Relational Change and Conflict
- Assess and adapt to changes in work relationships and the work environment
- Conflict management strategies to fit specific relationships and situations
- Synthesize skills addressed in the program and systematically apply them in creating a comprehensive plan for assessing and resolving relational conflicts

Neden Bizi Seçmelisiniz

AMA2235 Daha İyi İş İlişkileri Kurma: Sonuç Odaklı İletişim için Yeni Teknikler Uzbekistan eğitimine Bilginç IT Academy'nin canlı ve etkileşimli sanal sınıf ortamında katılabilirsiniz. Online Instructor-Led eğitimlerimize bireysel olarak genel katılıma açık (Public) sınıflardan katılabileceğiniz gibi, kurumunuza özel (Private / In-house) bir sınıf da planlayabilirsiniz.

Eğitim Formatı (Delivery Method): Online Instructor-Led
Katılım Modeli (Participation Model): Genel Katılıma Açık (Public) / Kuruma Özel (Private / In-house)
Canlı ve Etkileşimli Eğitim: Eğitmeninizle gerçek zamanlı iletişim kurun; soru-cevap, uygulama ve grup çalışmalarıyla öğrenme sürecine aktif olarak katılın.
Esnek Katılım: Evinizden, ofisinizden veya internet erişiminizin bulunduğu herhangi bir lokasyondan eğitime katılın.
Uzman Eğitmen Kadrosu: Sektör deneyimine sahip, alanında yetkin eğitmenlerden güncel ve uygulanabilir bilgiler edinin.
30 Yılı Aşkın Deneyim: Bilginç IT Academy'nin 1995 yılından bu yana süregelen eğitim uzmanlığından yararlanın.
Dünya Genelinde Erişim: Uzbekistan dahil dünyanın farklı lokasyonlarından canlı sanal sınıflarımıza katılabilir veya kurumunuza özel online eğitim planlayabilirsiniz.

AMA2235 Building Better Work Relationships: New Techniques for Results-oriented Communication Uzbekistan eğitimine yüz yüze sınıf ortamında katılabilirsiniz. Classroom Based eğitimlerimiz genel katılıma açık (Public)sınıflar veya kurumunuza özel (Private / In-house)sınıflar şeklinde planlanabilir.

Eğitim Formatı (Delivery Method): Classroom Based
Katılım Modeli (Participation Model): Genel Katılıma Açık (Public) / Kuruma Özel (Private / In-house)
Yüz Yüze Öğrenme: Eğitmeniniz ve diğer katılımcılarla doğrudan iletişim kurarak etkileşimli bir sınıf deneyimi yaşayın.
Deneyimli Eğitmenler: Sektörde uzun yıllara dayanan deneyime sahip uzmanlardan gerçek dünya örnekleriyle öğrenin.
Profesyonel Eğitim Ortamı: Teknolojik altyapısı güçlü, konforlu ve öğrenmeye uygun sınıflarda eğitim alın.
Uygulamalı Öğrenme: Eğitim içeriğine bağlı olarak uygulamalar, senaryolar, vaka çalışmaları ve eğitmen yönlendirmeli çalışmalarla teorik bilgilerinizi pratiğe dönüştürün.

AMA2235 Building Better Work Relationships: New Techniques for Results-oriented Communication Uzbekistan eğitimini kurumunuza özel olarak kendi ofisinizde veya tercih ettiğiniz lokasyonda gerçekleştirebilirsiniz. Bilginç IT Academy eğitmenleri, kurumunuzun ihtiyaçlarına göre planlanan eğitim için belirlediğiniz lokasyona gelebilir.

Eğitim Formatı (Delivery Method): Onsite
Katılım Modeli (Participation Model): Kuruma Özel (Private / In-house)
Tercih Ettiğiniz Lokasyonda Eğitim: Eğitimi şirketinizin ofisinde veya belirlediğiniz farklı bir lokasyonda organize edin.
Kuruma Özel İçerik: Eğitim programını şirketinizin projelerine, ekip yapısına, mevcut yetkinlik seviyesine ve iş ihtiyaçlarına göre uyarlayın.
Ekip Odaklı Öğrenme: Ekibinizin aynı içerik ve yaklaşım etrafında gelişmesini sağlayarak kurum içi bilgi paylaşımını ve iş birliğini güçlendirin.
Esnek Planlama: Eğitim tarihini, lokasyonunu ve programını kurumunuzun operasyonel ihtiyaçlarına göre planlayın.
Global Eğitim Organizasyonu: Eğitimi Uzbekistan lokasyonunda veya tercih ettiğiniz farklı bir ülkede/lokasyonda kurumunuza özel olarak organize edebilirsiniz.

Eğitimlerle ilgili bilgi almak ve diğer tüm sorularınız için bize ulaşın!

Neden bizi tercih ettiniz?

Bilginç'ten daha önce eğitim aldım ve memnun kaldım.

Daha önce farklı bir kurumdan aldığım eğitimden memnun kalmadım.

Diğer

IT departmanınızda kaç kişi çalışıyor?

0 – 50

50 – 250

250 – 1000

1000+

AMA2235 Building Better Work Relationships: New Techniques for Results-oriented Communication Uzbekistan Eğitimi

How You Will Benefit

Who Should Attend?

Neler Öğreneceksiniz

Eğitim İçeriği

Neden Bizi Seçmelisiniz