Başarılı organizasyonların temelinde etkili performans yönetimi yer alır. Günümüzde yöneticilerin yalnızca hedef belirlemesi değil; çalışan gelişimini desteklemesi, motivasyonu artırması ve sürdürülebilir performans kültürü oluşturması beklenmektedir. Managing Performance eğitimi, liderlerin ekip performansını daha etkili yönetebilmesi için gerekli becerileri kazandırır.

Bilginc tarafından sunulan Managing Performance eğitimi; çalışan performansını geliştirmek, geri bildirim süreçlerini iyileştirmek ve yüksek performans kültürü oluşturmak isteyen kurumlar için hazırlanmıştır.

Managing Performance Nedir?

Managing Performance, çalışan performansını planlama, takip etme, değerlendirme ve geliştirme süreçlerine odaklanan profesyonel gelişim eğitimidir. Eğitim sürecinde katılımcılar; hedef yönetimi, performans değerlendirme, geri bildirim ve çalışan motivasyonu konularında uygulamalı bilgiler edinir.

Managing Performance Eğitiminin Avantajları

Çalışan performansını artırır
Liderlik ve iletişim becerilerini geliştirir
Etkili geri bildirim kültürü oluşturur
Çalışan bağlılığını güçlendirir
Organizasyonel verimliliği artırır
Sürekli gelişim yaklaşımını destekler

Performans Yönetimi Eğitimi programına Online Instructor-Led (canlı sanal sınıf) veya Classroom Based (sınıf eğitimi) formatlarında doğrudan katılım sağlayabilirsiniz. Ayrıca bu eğitimi kurumunuza özel olarak Online Instructor-Led, Classroom Based veya Onsite (yerinde eğitim) formatlarında, tercih ettiğiniz tarih ve lokasyonda organize edebiliriz. Detaylı bilgi ve kurumunuza özel planlama için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

Bu eğitimi dilediğiniz tarih ve lokasyonda organize edebiliriz.

Kimler Katılmalı

Bu eğitim özellikle aşağıdaki profesyoneller için uygundur:

Takım liderleri
Orta ve üst düzey yöneticiler
İnsan kaynakları profesyonelleri
Proje yöneticileri
Performans yönetimi uzmanları
Çalışan gelişiminden sorumlu profesyoneller

Neler Öğreneceksiniz

Katılımcılar eğitim boyunca:

Performans yönetimi süreçlerini öğrenir
Hedef belirleme tekniklerini uygular
Etkili geri bildirim verme becerisi geliştirir
Çalışan motivasyonunu artırma yöntemleri kazanır
Performans gelişim planları oluşturmayı öğrenir

Eğitim İçeriği

1. Performans Yönetiminin Temelleri

Performans yönetimi süreçlerinin organizasyonel başarı üzerindeki etkileri değerlendirilir.

2. Hedef Belirleme ve Takip

Çalışan performansını destekleyen ölçülebilir hedefler oluşturma yöntemleri ele alınır.

3. Geri Bildirim ve Performans Görüşmeleri

Yapıcı geri bildirim verme teknikleri ve performans değerlendirme görüşmeleri uygulanır.

4. Motivasyon ve Çalışan Gelişimi

Çalışan bağlılığını ve motivasyonunu artıran liderlik yaklaşımları incelenir.

5. Sürekli Performans Gelişimi

Sürdürülebilir yüksek performans kültürü oluşturmak için gelişim planlama yöntemleri aktarılır.

Neden Bizi Seçmelisiniz

Performans Yönetimi Uzbekistan eğitimine Bilginç IT Academy'nin canlı ve etkileşimli sanal sınıf ortamında katılabilirsiniz. Online Instructor-Led eğitimlerimize bireysel olarak genel katılıma açık (Public) sınıflardan katılabileceğiniz gibi, kurumunuza özel (Private / In-house) bir sınıf da planlayabilirsiniz.

Eğitim Formatı (Delivery Method): Online Instructor-Led
Katılım Modeli (Participation Model): Genel Katılıma Açık (Public) / Kuruma Özel (Private / In-house)
Canlı ve Etkileşimli Eğitim: Eğitmeninizle gerçek zamanlı iletişim kurun; soru-cevap, uygulama ve grup çalışmalarıyla öğrenme sürecine aktif olarak katılın.
Esnek Katılım: Evinizden, ofisinizden veya internet erişiminizin bulunduğu herhangi bir lokasyondan eğitime katılın.
Uzman Eğitmen Kadrosu: Sektör deneyimine sahip, alanında yetkin eğitmenlerden güncel ve uygulanabilir bilgiler edinin.
30 Yılı Aşkın Deneyim: Bilginç IT Academy'nin 1995 yılından bu yana süregelen eğitim uzmanlığından yararlanın.
Dünya Genelinde Erişim: Uzbekistan dahil dünyanın farklı lokasyonlarından canlı sanal sınıflarımıza katılabilir veya kurumunuza özel online eğitim planlayabilirsiniz.

Managing Performance Uzbekistan eğitimine yüz yüze sınıf ortamında katılabilirsiniz. Classroom Based eğitimlerimiz genel katılıma açık (Public)sınıflar veya kurumunuza özel (Private / In-house)sınıflar şeklinde planlanabilir.

Eğitim Formatı (Delivery Method): Classroom Based
Katılım Modeli (Participation Model): Genel Katılıma Açık (Public) / Kuruma Özel (Private / In-house)
Yüz Yüze Öğrenme: Eğitmeniniz ve diğer katılımcılarla doğrudan iletişim kurarak etkileşimli bir sınıf deneyimi yaşayın.
Deneyimli Eğitmenler: Sektörde uzun yıllara dayanan deneyime sahip uzmanlardan gerçek dünya örnekleriyle öğrenin.
Profesyonel Eğitim Ortamı: Teknolojik altyapısı güçlü, konforlu ve öğrenmeye uygun sınıflarda eğitim alın.
Uygulamalı Öğrenme: Eğitim içeriğine bağlı olarak uygulamalar, senaryolar, vaka çalışmaları ve eğitmen yönlendirmeli çalışmalarla teorik bilgilerinizi pratiğe dönüştürün.

Managing Performance Uzbekistan eğitimini kurumunuza özel olarak kendi ofisinizde veya tercih ettiğiniz lokasyonda gerçekleştirebilirsiniz. Bilginç IT Academy eğitmenleri, kurumunuzun ihtiyaçlarına göre planlanan eğitim için belirlediğiniz lokasyona gelebilir.

Eğitim Formatı (Delivery Method): Onsite
Katılım Modeli (Participation Model): Kuruma Özel (Private / In-house)
Tercih Ettiğiniz Lokasyonda Eğitim: Eğitimi şirketinizin ofisinde veya belirlediğiniz farklı bir lokasyonda organize edin.
Kuruma Özel İçerik: Eğitim programını şirketinizin projelerine, ekip yapısına, mevcut yetkinlik seviyesine ve iş ihtiyaçlarına göre uyarlayın.
Ekip Odaklı Öğrenme: Ekibinizin aynı içerik ve yaklaşım etrafında gelişmesini sağlayarak kurum içi bilgi paylaşımını ve iş birliğini güçlendirin.
Esnek Planlama: Eğitim tarihini, lokasyonunu ve programını kurumunuzun operasyonel ihtiyaçlarına göre planlayın.
Global Eğitim Organizasyonu: Eğitimi Uzbekistan lokasyonunda veya tercih ettiğiniz farklı bir ülkede/lokasyonda kurumunuza özel olarak organize edebilirsiniz.

Eğitimlerle ilgili bilgi almak ve diğer tüm sorularınız için bize ulaşın!

Neden bizi tercih ettiniz?

Bilginç'ten daha önce eğitim aldım ve memnun kaldım.

Daha önce farklı bir kurumdan aldığım eğitimden memnun kalmadım.

Diğer

IT departmanınızda kaç kişi çalışıyor?

0 – 50

50 – 250

250 – 1000

1000+

Managing Performance Uzbekistan Eğitimi