AMA2238: Management Skills for New Managers Azerbaijan Eğitimi

  • Eğitim Formatı: Online Instructor-Led / Classroom Based / Onsite
  • Katılım Modeli: Genel Katılıma Açık (Public) / Kuruma Özel (Private / In-house)
  • Süre: 4 Gün
  • En Yakın Tarih:
  • UK & Türkiye Based Global Training Provider

Yönetici pozisyonuna geçiş yapmak, teknik uzmanlıktan çok daha fazlasını gerektirir. Başarılı yöneticiler yalnızca işleri yönetmez; insanları motive eder, performansı geliştirir, etkili iletişim kurar ve ekiplerinin başarıya ulaşmasına liderlik eder.

Bu kapsamlı eğitim programı, yeni yöneticilerin ihtiyaç duyduğu temel yönetim becerilerini kazandırmak üzere tasarlanmıştır. Katılımcılar; performans yönetimi, liderlik, delegasyon, koçluk, motivasyon ve iletişim konularında uygulamalı çalışmalar gerçekleştirerek günlük yönetim sorumluluklarını daha etkin şekilde yerine getirmeyi öğrenirler.

Rol canlandırmaları, öz değerlendirme araçları ve gerçek iş senaryoları sayesinde katılımcılar eğitim sonrasında öğrendiklerini doğrudan iş ortamlarına uygulayabilecek seviyeye ulaşırlar.



AMA2238: Yeni Yöneticiler için Yönetim Becerileri Eğitimi programına Online Instructor-Led (canlı sanal sınıf) veya Classroom Based (sınıf eğitimi) formatlarında doğrudan katılım sağlayabilirsiniz. Ayrıca bu eğitimi kurumunuza özel olarak Online Instructor-Led, Classroom Based veya Onsite (yerinde eğitim) formatlarında, tercih ettiğiniz tarih ve lokasyonda organize edebiliriz. Detaylı bilgi ve kurumunuza özel planlama için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

Bu eğitimi dilediğiniz tarih ve lokasyonda organize edebiliriz.
HAVELSAN
ASELSAN
Petrol Ofisi
TCMB - Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası
PepsiCo Türkiye
TAI - TUSAŞ – TÜRK HAVACILIK VE UZAY SANAYİ A.Ş
JTI TÜTÜN ÜRÜNLERİ SANAYİ A.Ş.
İş Bankası
STM Savunma Teknolojileri Muhendislik
ING Bank
DHL
MASTERCARD
IBTech Uluslararası Bilişim ve İletişim Teknolojileri
Huawei
QNB FİNANSBANK
TotalEnergies
Mercedes-Benz Türk A.Ş.
Goodyear
Garanti BBVA
FORD OTOMOTIV SANAYI A.S.
EDENRED
Dünya Varlık Yönetim A.Ş.
3M COMPANY
Doğuş Holding
Schneider Electric

Kimler Katılmalı

Bu eğitim özellikle:

  • İlk kez yönetici pozisyonuna geçen profesyoneller
  • 1 ila 3 yıl arası yöneticilik deneyimine sahip kişiler
  • Takım liderleri
  • Süpervizörler
  • Gelecekte yönetici rolüne hazırlanmak isteyen çalışanlar

için uygundur.

Neler Öğreneceksiniz

Katılımcılar eğitim sonunda:

  • Yönetici rolünün temel sorumluluklarını anlayabilecek,
  • Performans yönetimi süreçlerini uygulayabilecek,
  • Hedef belirleme ve geri bildirim verme becerilerini geliştirebilecek,
  • Farklı çalışan profillerine uygun liderlik yaklaşımları kullanabilecek,
  • Koçluk görüşmeleri gerçekleştirebilecek,
  • Motivasyonu artıran çalışma ortamları oluşturabilecek,
  • Etkin delegasyon yöntemlerini uygulayabilecek,
  • Çalışan gelişimini destekleyen yönetim uygulamalarını hayata geçirebilecektir.

Eğitim İçeriği

Bölüm 1: Yönetici Rolünü Anlamak

Konular

  • Etkili yöneticilerin temel özellikleri
  • Yönetici sorumlulukları ve beklentiler
  • Günümüz yöneticilerinin karşılaştığı zorluklar
  • Liderlik ve yönetim arasındaki farklar
  • Profesyonel yönetici bakış açısı geliştirme

Bölüm 2: Performans Yönetimi

Konular

  • Performans yönetiminin amacı
  • Performans döngüsü ve süreçleri
  • Performans değerlendirme yöntemleri
  • Performans yönetiminde sık karşılaşılan zorluklar

Uygulamalar

  • SMART hedefler belirleme
  • Yapıcı geri bildirim verme
  • Performans uyum görüşmeleri gerçekleştirme
  • Öz değerlendirme çalışmaları

Bölüm 3: Liderlik ve İnsanları Etkileme

SLII® Liderlik Yaklaşımı

Katılımcılar farklı çalışanların ihtiyaçlarına göre liderlik tarzlarını uyarlamayı öğrenirler.

Konular

  • Liderlik etkinliği
  • Çalışan gelişim seviyeleri
  • Durumsal liderlik yaklaşımı
  • Esneklik ve uyum becerileri
  • Farklı ekip yapılarıyla çalışma

Bölüm 4: Ekip Üyeleriyle Etkili İletişim

Konular

  • Düzenli birebir görüşmeler
  • Güven oluşturan iletişim
  • Açık ve net beklenti yönetimi
  • Zor konuşmaları yönetme

Uygulamalar

  • İletişim senaryoları
  • Gerçek iş örnekleri üzerinden çalışmalar
  • Rol canlandırmaları

Bölüm 5: Performans İçin Koçluk

Konular

  • Koçluğun yöneticilikteki rolü
  • Koçluk ve disiplin süreçleri arasındaki fark
  • Davranışsal sorunlara yaklaşım
  • Gelişim odaklı görüşmeler yürütme

Teknikler

  • Mikro koçluk becerileri
  • İki Dakika Koçluk Yaklaşımı
  • AMA GUIDE Koçluk Modeli

Bölüm 6: Motivasyon Kültürü Oluşturmak

Konular

  • Çalışan motivasyonunun temelleri
  • Yönetici davranışlarının motivasyona etkisi
  • Bağlılığı artıran uygulamalar
  • Takdir ve gelişim kültürü oluşturmak

Uygulamalar

  • Motivasyon değerlendirmeleri
  • Motivasyon iklimi çalışmaları
  • Takım bağlılığı stratejileri

Bölüm 7: Gelişim İçin Delegasyon

Konular

  • Delegasyonun önemi
  • Delegasyon türleri
  • Yetki ve sorumluluk dengesi
  • Delege edilebilecek ve edilemeyecek işler

Delegasyon Süreci

  • Görev seçimi
  • Beklentilerin belirlenmesi
  • Takip mekanizmalarının kurulması
  • Sonuç değerlendirme

Uygulamalar

  • Delegasyon görüşmeleri
  • Gerçek iş senaryoları üzerinde çalışmalar

Ek Öğrenme Araçları

Katılımcılar eğitim boyunca aşağıdaki değerlendirme ve gelişim araçlarından yararlanırlar:

  • Performans yönetimi öz değerlendirmesi
  • Koçluk becerileri değerlendirmesi
  • Delegasyon analizi
  • Çeşitlilik ve kapsayıcılık farkındalık çalışmaları
  • İş etiği değerlendirme çalışmaları
  • Motivasyon iklimi geliştirme araçları

Beklenen Sonuç

Eğitim sonunda katılımcılar, yeni yönetici rollerinde daha özgüvenli hareket edebilen, ekip performansını artırabilen ve çalışan gelişimini destekleyen etkili yöneticiler olarak görev yapabileceklerdir.

Neden Bizi Seçmelisiniz

AMA2238: Yeni Yöneticiler için Yönetim Becerileri Azerbaijan eğitimine Bilginç IT Academy'nin canlı ve etkileşimli sanal sınıf ortamında katılabilirsiniz. Online Instructor-Led eğitimlerimize bireysel olarak genel katılıma açık (Public) sınıflardan katılabileceğiniz gibi, kurumunuza özel (Private / In-house) bir sınıf da planlayabilirsiniz.

  • Eğitim Formatı (Delivery Method): Online Instructor-Led
  • Katılım Modeli (Participation Model): Genel Katılıma Açık (Public) / Kuruma Özel (Private / In-house)
  • Canlı ve Etkileşimli Eğitim: Eğitmeninizle gerçek zamanlı iletişim kurun; soru-cevap, uygulama ve grup çalışmalarıyla öğrenme sürecine aktif olarak katılın.
  • Esnek Katılım: Evinizden, ofisinizden veya internet erişiminizin bulunduğu herhangi bir lokasyondan eğitime katılın.
  • Uzman Eğitmen Kadrosu: Sektör deneyimine sahip, alanında yetkin eğitmenlerden güncel ve uygulanabilir bilgiler edinin.
  • 30 Yılı Aşkın Deneyim: Bilginç IT Academy'nin 1995 yılından bu yana süregelen eğitim uzmanlığından yararlanın.
  • Dünya Genelinde Erişim: Azerbaijan dahil dünyanın farklı lokasyonlarından canlı sanal sınıflarımıza katılabilir veya kurumunuza özel online eğitim planlayabilirsiniz.

AMA2238: Management Skills for New Managers Azerbaijan eğitimine yüz yüze sınıf ortamında katılabilirsiniz. Classroom Based eğitimlerimiz genel katılıma açık (Public)sınıflar veya kurumunuza özel (Private / In-house)sınıflar şeklinde planlanabilir.

  • Eğitim Formatı (Delivery Method): Classroom Based
  • Katılım Modeli (Participation Model): Genel Katılıma Açık (Public) / Kuruma Özel (Private / In-house)
  • Yüz Yüze Öğrenme: Eğitmeniniz ve diğer katılımcılarla doğrudan iletişim kurarak etkileşimli bir sınıf deneyimi yaşayın.
  • Deneyimli Eğitmenler: Sektörde uzun yıllara dayanan deneyime sahip uzmanlardan gerçek dünya örnekleriyle öğrenin.
  • Profesyonel Eğitim Ortamı: Teknolojik altyapısı güçlü, konforlu ve öğrenmeye uygun sınıflarda eğitim alın.
  • Uygulamalı Öğrenme: Eğitim içeriğine bağlı olarak uygulamalar, senaryolar, vaka çalışmaları ve eğitmen yönlendirmeli çalışmalarla teorik bilgilerinizi pratiğe dönüştürün.

AMA2238: Management Skills for New Managers Azerbaijan eğitimini kurumunuza özel olarak kendi ofisinizde veya tercih ettiğiniz lokasyonda gerçekleştirebilirsiniz. Bilginç IT Academy eğitmenleri, kurumunuzun ihtiyaçlarına göre planlanan eğitim için belirlediğiniz lokasyona gelebilir.

  • Eğitim Formatı (Delivery Method): Onsite
  • Katılım Modeli (Participation Model): Kuruma Özel (Private / In-house)
  • Tercih Ettiğiniz Lokasyonda Eğitim: Eğitimi şirketinizin ofisinde veya belirlediğiniz farklı bir lokasyonda organize edin.
  • Kuruma Özel İçerik: Eğitim programını şirketinizin projelerine, ekip yapısına, mevcut yetkinlik seviyesine ve iş ihtiyaçlarına göre uyarlayın.
  • Ekip Odaklı Öğrenme: Ekibinizin aynı içerik ve yaklaşım etrafında gelişmesini sağlayarak kurum içi bilgi paylaşımını ve iş birliğini güçlendirin.
  • Esnek Planlama: Eğitim tarihini, lokasyonunu ve programını kurumunuzun operasyonel ihtiyaçlarına göre planlayın.
  • Global Eğitim Organizasyonu: Eğitimi Azerbaijan lokasyonunda veya tercih ettiğiniz farklı bir ülkede/lokasyonda kurumunuza özel olarak organize edebilirsiniz.
Eğitimlerle ilgili bilgi almak ve diğer tüm sorularınız için bize ulaşın!

AMA2238: Management Skills for New Managers Azerbaijan Eğitimi ve Kurs Takvimi

Sınıf eğitimlerimizi Azerbaijan ofislerimizde düzenlemekteyiz. Kurumunuza özel eğitimleri ise, dilediğiniz tarih ve lokasyonda organize edebiliriz.

Bu eğitimi dilediğiniz tarih ve lokasyonda organize edebiliriz.
08 oktyabr 2026 (4 Gün)
Baku, Sumqayit
14 oktyabr 2026 (4 Gün)
Baku, Sumqayit
25 oktyabr 2026 (4 Gün)
Baku, Sumqayit
26 oktyabr 2026 (4 Gün)
Baku, Sumqayit
31 oktyabr 2026 (4 Gün)
Baku, Sumqayit
13 noyabr 2026 (4 Gün)
Baku, Sumqayit
15 noyabr 2026 (4 Gün)
Baku, Sumqayit
25 noyabr 2026 (4 Gün)
Baku, Sumqayit

AMA2238: Management Skills for New Managers Azerbaijan Eğitimi ve Kursu Hakkında İlginizi Çekebilecek Yazılar

Başarılı Yöneticilerin Geliştirmesi Gereken 10 Kritik Yetkinlik

Başarılı yöneticiler yalnızca operasyonları yöneten kişiler değildir. Onlar aynı zamanda stratejik düşünen, insan geliştiren, değişime liderlik eden ve organizasyonlarının geleceğini şekillendiren profesyonellerdir. Bu nedenle yönetim becerilerini sürekli geliştirmek, günümüz iş dünyasında sürdürülebilir başarının en önemli unsurlarından biridir.

Azerbaycan, özellikle Bakü merkezli olmak üzere akıllı şehir projeleri ve dijital devlet altyapısını hızla modernize ederek bölgenin yükselen yıldızı haline gelmiştir. Bakü ve Sumqayıt gibi endüstriyel merkezler, ADA Üniversitesi ve Bakü Devlet Üniversitesi gibi kurumların akademik desteğiyle ICT sektöründe devasa bir inovasyon hamlesi başlatmıştır. Hazar bölgesinin teknoloji üssü olma vizyonuyla hareket eden ülkede, siber güvenlikten bulut bilişim sistemlerine kadar geniş bir yelpazede uzman ihtiyacı bulunmaktadır. Eğitim programlarımız, Azerbaycan'daki profesyonellerin küresel standartlarda teknik yetkinlik kazanmalarını ve yerel teknoloji ekosistemine yüksek katma değer sağlamalarını hedeflemektedir.

Bilginç IT Academy Tüm Hakları Saklıdır

Sitemizi kullanarak çerezlere (cookie) izin vermektesiniz. Detaylı bilgi için Çerez Politika'mızı inceleyebilirsiniz.